Зарплатный максимум для специалиста по льготам и компенсациям в Москве составляет 180 тыс. руб., а в городе на Неве — 150 тыс. руб. Наиболее востребованы специалисты с опытом работы от 3-х лет, имеющие квалификационные сертификаты или дополнительное образование в сфере кадрового менеджмента, с навыками разработки и внедрения системы грейдов и мотивационных программ.
Среднерыночная зарплата такого специалиста в Санкт-Петербурге 100 тыс. рублей. Специалисты с высшим образованием и опытом работы от одного года, знающие «1С», основы трудового законодательства и принципы формирования заработной платы зарабатывают от 55 до 60 тыс. рублей; знающие методики оценки должностей и системы премирования, а также имеющие опыт разработки и адаптации нормативных документов по оплате труда могут получать от 60 до 70 тыс. рублей.
Специалист с квалификационными сертификатами в области кадрового менеджмента и опытом работы от трех лет может получать от 70 до 115 тыс. рублей, а сотрудник со всеми вышеперечисленными навыками и опытом работы от пяти лет может рассчитывать на зарплату от 115 до 150 тыс. рублей.
Среднестатистический портрет соискателя в городе представляет собой кандидат в среднем возрасте 42 года, женщина, 94% имеют высшее образование, 19% готовы к переезду, 39% на момент размещения резюме не имели работы, а средний срок работы на последнем месте составляет 5 лет.
