Согласно сообщению ФАС, в ведомство обратился один из разработчиков сервиса по автоматизированному подбору персонала. Он пожаловался на то, что HeadHunter препятствовал организации взаимодействия сторонних сервисов с собственной базой данных. В результате работодатели и кадровые агентства столкнулись с проблемами при работе с сервисом.
ФАС выдала копании предписание по делу о нарушении антимонопольного законодательства.
В HeadHunter «Эксперту online Северо-Запад» сообщили, что компания не получила предписания ФАС и ожидает мотивировочную часть решения, чтобы определиться с дальнейшими шагами. Выводы ведомства в компании считают неоднозначными, так как ранее ФАС не нашла нарушений в аналогичной ситуации, в которую попал другой участник рынка.
«Используемые компанией ограничительные формулировки в отношении доступа к контенту сайта являются обычной практикой классифайдов. HeadHunter работает в полном соответствии с законодательством РФ, в том числе о защите персональных данных пользователей, и допускает использование сторонних приложений через API hh.ru для обеспечения стабильности работы интернет-сервисов, защиты данных и во избежание их неправомерного использования», — заявили в HeadHunter.
