По данным аналитиков портала SuperJob, главная трудность, с которой сталкиваются молодые сотрудники, подыскивая работу, — отсутствие опыта: этим поделились 75% выпускников вузов.
С другими проблемами опрошенные имели дело гораздо реже: о низких зарплатных предложениях рассказали 9%, об отсутствии или малом количестве подходящих вакансий — 8%, на гендерные стереотипы и недобросовестных работодателей пожаловались по 2%.
По сравнению с 2020 и 2017 годами молодые специалисты стали реже жаловаться на отсутствие подходящих вакансий, но чаще — что найти работу им мешает отсутствие опыта.
Искать работу сразу по окончании вуза непросто, однако с течением времени (а значит, и накоплением опыта) становится легче: выпускники 2021 года оценивают сложность поиска работы на 7,4 балла из 10.
Главной целью стажировки 65% опрошенных считает получение практических навыков работы, и лишь 16% рассматривают ее как способ войти в штат компании. Однако результатом стажировки очень часто становится именно трудоустройство: о том, что им удалось устроиться в принимающую организацию, рассказали 58% бывших стажеров, еще 12% сообщили, что им предлагали работу в стажирующей компании.
