Чаще всего молодые матери выходят на работу в период, когда их малышу исполняется от полутора до 3 лет: так поступают 22% опрошенных. Каждая пятая (20%) возвращается к профессиональной жизни по достижении ребенком трехлетнего возраста. Раньше, чем сыну или дочери исполнится полтора года, выходят на работу 17% молодых женщин, позже, чем исполнится три, — 14%.
Еще 9% опрошенных возобновляют трудовую деятельность по достижении малышом полутора лет, а 6% вообще не берут отпуск по уходу за ребенком и приступают к работе практически сразу после окончания отпуска по беременности и родам.
При этом чем выше зарплата и должность женщины, тем быстрее она выходит на работу. Тех, кто совсем не берет отпуск по уходу за ребенком, значительно больше среди женщин-руководителей, чем среди представительниц рабочих специальностей (12% против 2% соответственно), и вдвое больше среди россиянок с доходом свыше 80 тыс. руб., чем среди тех, кто зарабатывает до 50 тыс. руб. в месяц (10% против 5%).
Возобновлять профессиональную деятельность раньше, чем малышу исполнится полтора года, тоже в наибольшей степени свойственно мамам-руководителям (среди них так поступает каждая четвертая — 26%), а также женщинам с доходом свыше 80 тыс. руб. (28%).
