Top.Mail.Ru
  • USD Бирж 12.16 --8.58
  • EUR Бирж 101.92 -0.72
  • CNY Бирж 13.15 --0
  • АЛРОСА ао 71.14 +-0.86
  • СевСт-ао 1312 +-20.2
  • ГАЗПРОМ ао 166.16 +-0.54
  • ГМКНорНик 15972 +-96
  • ЛУКОЙЛ 6449.5 +-55
  • НЛМК ао 204.06 +-0.94
  • Роснефть 509.9 +-0.1
  • Сбербанк 251.58 +-0.52
  • Сургнфгз 28.725 -0.02
  • Татнфт 3ао 597.2 +-5.8
  • USD ЦБ 96.15 96.04
  • EUR ЦБ 102.25 102.25
Прием заявок Эксперт 2024-2
Прием заявок Эксперт 2024-2
Лента новостей

Исследование: как изменился рынок труда после начала спецоперации

Исследование: как изменился рынок труда после начала спецоперации
Фото: unsplash.com
Изменения соискательской базы в разрезе популярных профессиональных групп — в исследовании сервиса SuperJob.

Рынок труда за последние два десятилетия, казалось бы, уже пережил все, что только может случиться — от всемирных кризисов до ковида. Но то, что происходит сегодня, можно назвать уникальной ситуацией: мы видим не приток, как было в 2008 или 2014 годах, а, напротив, сокращение числа резюме.

Люди, у которых есть стабильная или хотя бы относительно стабильная работа, отказываются от планов смены места работы, а работодатели, наученные ковидом, не торопятся сокращать персонал. А впереди еще очередное дно демографической «ямы» как следствие низкой рождаемости в 90-х гг.

Изменения в соотношении мужчин и женщин уже коснулись позиций, где можно найти место работы, не требующее приложения значительной физической силы. Доля соискателей-женщин за 9 месяцев выросла на 5–6 процентных пунктов среди курьеров и комплектовщиков. На столько же изменилось гендерное соотношение среди специалистов по тестированию ПО и менеджеров по продажам. Среди специалистов отделов сбыта численный перевес, пусть и минимальный, сейчас на стороне женщин: соискательницы составляют 51% от общего числа разместивших резюме (в марте женщин было 45%).

В большей части рассмотренных профессиональных групп средний возраст соискателей-мужчин вырос. Так, системные администраторы, инженеры КИПиА и механики «постарели» сразу на 3 года; охранники, фрезеровщики, энергетики, электромонтеры, плотники и операторы станков с ЧПУ — на 2 года. Важно понимать: количество «возрастных» соискателей не стало больше — процентное соотношение изменилось за счет уменьшения числа соискателей моложе 45 лет. Мужчины призывного возраста реже готовы менять работу по разным причинам (и в первую очередь это наличие отсрочки от мобилизации и стабильная работа предприятия).

Исключение составляют лишь программисты, средний возраст разработчиков за 9 месяцев снизился с 38 до 37 лет: в профессиональной группе выросла доля соискателей до 24 лет (студентов и выпускников вузов и колледжей, а также закончивших курсы).

Последние материалы
Стали известны победители CRIMEA URBAN AWARDS-2023
14-16 сентября успешно прошла II Международная конференция по комплексному развитию территорий «Крым Урбан Форум».
Добровольцам и неравнодушным людям расскажут, как помогать легко
Проявить неравнодушие и интерес к судьбе других людей можно на Конференции добровольцев и неравнодушных людей «Помогать — легко» и тематической выставочной экспозиции «Добровольчество Санкт-Петербурга».
Полуденная сводка: кризис на Украине, 25 сентября
Сводка ключевых экономических и политических событий, происходящих в 579-й день российской военной спецоперации на Украине.