• USD Бирж 9.07 +-5.33
  • EUR Бирж 76.93 +0.09
  • CNY Бирж 10.42 +-0
  • АЛРОСА ао 61.57 +-0.02
  • СевСт-ао 988.2 +-10
  • ГАЗПРОМ ао 158.07 +-0.2
  • ГМКНорНик 15198 -8
  • ЛУКОЙЛ 3918.5 +-3.5
  • НЛМК ао 119.9 +-0.48
  • Роснефть 343.5 -1.55
  • Сбербанк 159.13 +-0.23
  • Сургнфгз 23.335 -0.04
  • Татнфт 3ао 327.1 +-0.1
  • USD ЦБ 70.38 70.04
  • EUR ЦБ 76.73 76.96
Прием заявок Эксперт года 2023
Прием заявок Эксперт года 2023
Лента новостей

Исследование: как изменился рынок труда после начала спецоперации

Исследование: как изменился рынок труда после начала спецоперации
Фото: unsplash.com
Изменения соискательской базы в разрезе популярных профессиональных групп — в исследовании сервиса SuperJob.

Рынок труда за последние два десятилетия, казалось бы, уже пережил все, что только может случиться — от всемирных кризисов до ковида. Но то, что происходит сегодня, можно назвать уникальной ситуацией: мы видим не приток, как было в 2008 или 2014 годах, а, напротив, сокращение числа резюме.

Люди, у которых есть стабильная или хотя бы относительно стабильная работа, отказываются от планов смены места работы, а работодатели, наученные ковидом, не торопятся сокращать персонал. А впереди еще очередное дно демографической «ямы» как следствие низкой рождаемости в 90-х гг.

Изменения в соотношении мужчин и женщин уже коснулись позиций, где можно найти место работы, не требующее приложения значительной физической силы. Доля соискателей-женщин за 9 месяцев выросла на 5–6 процентных пунктов среди курьеров и комплектовщиков. На столько же изменилось гендерное соотношение среди специалистов по тестированию ПО и менеджеров по продажам. Среди специалистов отделов сбыта численный перевес, пусть и минимальный, сейчас на стороне женщин: соискательницы составляют 51% от общего числа разместивших резюме (в марте женщин было 45%).

В большей части рассмотренных профессиональных групп средний возраст соискателей-мужчин вырос. Так, системные администраторы, инженеры КИПиА и механики «постарели» сразу на 3 года; охранники, фрезеровщики, энергетики, электромонтеры, плотники и операторы станков с ЧПУ — на 2 года. Важно понимать: количество «возрастных» соискателей не стало больше — процентное соотношение изменилось за счет уменьшения числа соискателей моложе 45 лет. Мужчины призывного возраста реже готовы менять работу по разным причинам (и в первую очередь это наличие отсрочки от мобилизации и стабильная работа предприятия).

Исключение составляют лишь программисты, средний возраст разработчиков за 9 месяцев снизился с 38 до 37 лет: в профессиональной группе выросла доля соискателей до 24 лет (студентов и выпускников вузов и колледжей, а также закончивших курсы).

Последние материалы
Полуденная сводка: кризис на Украине, 3 февраля
Политика, Вчера 12:00
Сводка ключевых экономических и политических событий, происходящих в 345-й день российской военной спецоперации на Украине.
Всемирный клуб петербуржцев представил пятый выпуск «Белой», «Чёрной» и «Красной» книг
Мероприятия, 2 фев 20:48
2 февраля, в 17:00 в отеле «Эрмитаж» состоялось представление 5-го дополненного выпуска «Белой», «Красной» и «Черной» книги Всемирного клуба петербуржцев, изданной при поддержке Комитета по печати и взаимодействию со средствами массовой информации Санкт-Петербурга.
Полуденная сводка: кризис на Украине, 2 февраля
Политика, 2 фев 12:00
Сводка ключевых экономических и политических событий, происходящих в 344-й день российской военной спецоперации на Украине.