Top.Mail.Ru
  • USD Бирж 1.03 +8777.73
  • EUR Бирж 13.41 +81.9
  • CNY Бирж 29.11 --15.83
  • АЛРОСА ао 56.05 -0.55
  • СевСт-ао 1181 +-4.8
  • ГАЗПРОМ ао 140.35 -0.77
  • ГМКНорНик 118.42 -0.28
  • ЛУКОЙЛ 7163 +-13
  • НЛМК ао 140.94 -2.42
  • Роснефть 521.05 -4.65
  • Сбербанк 279.09 +-0.13
  • Сургнфгз 27.805 +-0.15
  • Татнфт 3ао 683.5 +-1.9
  • USD ЦБ 99.94 97.81
  • EUR ЦБ 102.49 102.13
Эксперт года 2025 – прием заявок
Лента новостей

Исследование: коронавирус помог в борьбе с гендерной дискриминацией на рынке труда

Исследование: коронавирус помог в борьбе с гендерной дискриминацией на рынке труда
unsplash.com
За минувшие пару лет уровень гендерной дискриминации на рынке труда РФ заметно снизился: у работодателей все меньше предпочтений к социальному статусу кандидатов, как мужчин, так и женщин, рассказали аналитики портала SuperJob.

COVID-19 сделал рынок труда более цивилизованным за гораздо меньший срок, чем законотворцы и общественные организации вместе взятые. В условиях нехватки рабочей силы и распространения удаленки все больше работодателей приходит к отказу от гендерных стереотипов и снятию лишних барьеров при трудоустройстве.

Предпочтения по поводу семейного статуса женщин-кандидатов сегодня имеют 25% компаний, два года назад таковых было 35%.

Негласные запреты в отношении женщин-кандидатов сегодня имеют 12% работодателей, два года назад соискательниц с тем или иным семейным положением избегали принимать на работу 24%, в 2010 году — 36%.

По сравнению с женщинами мужчины-кандидаты в более выигрышном положении: негласные запреты в отношении их семейного статуса сегодня практикуют только 8% компаний, впрочем, два года назад таковых было 6%: чуть больше предубеждений стало в отношении работников-мужчин, не состоящих в браке и не имеющих дете.

Количество компаний, где нет негласных запретов в отношении женщин и мужчин-кандидатов практически сравнялось (81 и 83%), а ведь 11 лет организаций, где женщин не дискриминировали при трудоустройстве по семейному положению, было в 1,5 раза меньше, чем компаний, где не практиковались негласные запреты в отношении мужчин (47 и 69% соответственно).

Последние материалы
Законы, вступающие в силу с начала февраля
Общество ,Вчера 15:43
Индексация выплат, правила для мигрантов, поддержка подростков и защита инвесторов.
«Живая компания»
Мероприятия ,31 янв 16:21
Живая Компания — ежегодная конференция, объединяющая лидеров и новаторов вокруг темы инновационных и человечных практик управления.
В Петербурге назвали лучших специалистов по связям с общественностью
Мероприятия ,31 янв 15:07
30 января 2025 года в Санкт-Петербургском Доме Журналиста на Невском проспекте наградили лучших PR-специалистов ведущих отраслей российской экономики.