• USD Бирж 60.94 +-1.79
  • EUR Бирж 59.07 +-1.36
  • CNY Бирж 8.55 +-0.18
  • АЛРОСА ао 68.1 -0.52
  • СевСт-ао 593.2 -0.6
  • ГАЗПРОМ ао 213.64 -0.64
  • ГМКНорНик 12464 -50
  • ЛУКОЙЛ 4092 -54.5
  • НЛМК ао 78.74 -0.74
  • Роснефть 289.35 -1.75
  • Сбербанк 108.81 -0.26
  • Сургнфгз 18.83 -0.19
  • Татнфт 3ао 390.5 +-0.8
  • USD ЦБ 60.25 59.4
  • EUR ЦБ 58.24 58.06
Прием заявок Эксперт года 2023
Прием заявок Эксперт года 2023
Лента новостей

Предпринимателей Поморья пригласили к участию в региональной программе поддержки бизнеса

В Архангельске состоялась отраслевая дискуссия в рамках широкого обсуждения программы ускоренного развития Архангельской области «Вместе мы сильнее!», инициатором которой стал врио губернатора региона Александр Цыбульский. В ходе дискуссии были рассмотрены вопросы поддержки малого и среднего предпринимательства (МСП) в условиях пандемии.

Как отметили многие участники форума, прежде региональная власть была заинтересована в крупном бизнесе, в то время как малые и средние предприниматели оставались без поддержки. Потому участие в обсуждении и в разработке программы представителей МСП имеет большое значение для предпринимателей, особенно когда в период пандемии под удар попали в первую очередь именно предприниматели, уточняют в пресс-службе правительства Архангельской области.

«Из 950 тысяч активных жителей нашего региона бизнесом занимаются порядка 450 тысяч человек. Это огромная масса людей, которые, порой не получая никакой поддержки, делают свое дело. В результате пандемии в нашей стране закрылось около миллиона малых и средних предприятий. И в это непростое время мы должны выбрать правильный путь для развития, создать программу, которая будет учитывать и ваши интересны», — считает заместитель генерального директора по взаимодействию с органами государственной власти ПАО «Севералмаз» Виталий Фортыгин.

«Нам важно участвовать в обсуждении программы развития, потому что все предприятия малого бизнеса на территории Архангельской области несут большую социальную и финансовую нагрузку. Их наличие — тот факт, что они существуют, работают, — определяет развитие муниципальных образований Архангельской области в целом», — говорит исполнительный директор ассоциации «Союз лесопромышленников Архангельской области» Сергей Гуцало.

Участники дискуссии выделили ряд проблем в развитии малого и среднего бизнеса в регионе: бюрократические барьеры, нехватка квалифицированный кадров, отсутствие взаимопонимания с местной властью, несовершенство законов, высокие цены на энергоносители, высокая социальная нагрузка, связанная с условиями работы в Арктической зоне.

«Система образования должна быть четко ориентирована на нужды реального сектора экономики и выпускать специалистов по востребованным направлениям. Нам нужны кадры, которые обучаются по новым технологиям, включая автоматизацию производства, роботизацию, не надо, чтобы мы ехали за этими кадрами куда-то в Москву или в Санкт-Петербург. Наука должна взаимодействовать с бизнесом», — отмечает директор «СМК «Альтернатива» (Северодвинск) Алексей Щусь.

По словам уполномоченный при губернаторе Архангельской области по защите прав предпринимателей Ольги Гореловой, в первую очередь необходимо заложить основу программы развития региона и систему преодоления препятствий, с которыми сталкивается МСП. Также необходимо установить, какие налоги на данный момент являются критическими для предпринимателей, чтобы была возможность поменять налоговые условия ведения бизнеса. И последнее: установить качественное взаимодействие между бизнесом и властью.

Последние материалы
Полуденная сводка: кризис на Украине, 6 октября
Политика, Вчера 12:00
Сводка ключевых экономических и политических событий, происходящих в 225-й день российской военной спецоперации на Украине.
Полуденная сводка: кризис на Украине, 5 октября
Политика, 5 окт 12:00
Сводка ключевых экономических и политических событий, происходящих в 224-й день российской военной спецоперации на Украине.
Комплаенс — превентивная модель управления бизнесом
Наглядно, 5 окт 09:52
«Эксперт. Центр аналитики» провел исследование функций комплаенса в 42 российских и иностранных компаниях со штатом более 1 тысячи человек. В работе приняли участие руководители служб комплаенса и топ-менеджмент.