Сокращение числа отъездов и повышение рождаемости было одной из стратегических инициатив Андрея Чибиса в период его пребывания на посту руководителя региона с приставкой «врио» и, соответственно, после избрания губернатором Мурманской области стало одним из главных приоритетов.

Рецепты исполнения инициатив очевидны — Андрей Чибис уже заявил о необходимости стимулировать повышение заработной платы на предприятиях Мурманской области, проиндексировать выплаты определенным категориям бюджетников, «чтобы исключить несправедливость, которая есть сегодня в оплате их труда», а также вести сбалансированную социальную поддержку материнства и детства.

Чтобы стимулировать переезды в Мурманскую область из других регионов, предполагается реализация новых инвестиционных проектов, создание высококвалифицированных рабочих мест и повышение инвестиционной привлекательности региона через снижение административных барьеров и разработку гибкой системы налоговых льгот и преференций для инвесторов.

Как уточняют в пресс-службе правительства Мурманской области, достижение конечной стратегической цели — преломления тренда на отток населения — невозможно без создания в регионе инновационной системы образования высокого уровня. Проблему призван решить Заполярный научно-образовательный центр, команда которого сейчас активно формируется. Также среди инновационных проектов — драйверов развития региона — «Новый Мурманск», проект по реновации ЗАТО, который войдет в госпрограмму развития Арктики, крупный инфраструктурный проект «Мурманский транспортный узел», развитие туризма, проекты добычи редкоземельных металлов, инвестпроекты крупнейших предприятий региона, направленные на модернизацию производств, создание на территории Мурманской области арктического центра судоремонта и базы обеспечения шельфовых проектов.