Для сравнения: в целом по России на одну вакансию приходится 5,3 резюме, в других регионах СЗФО — 5,8.
Сегодня в Северной столице проще всего трудоустроиться в профессиональных сферах «Консультирование» (0,2 резюме на вакансию), «Домашний персонал» (0,8), «Добыча сырья» (1,7), «Рабочий персонал» (1,9), «Банки и инвестиции» (2), «Спортклубы, салоны красоты» (2), «Строительство, недвижимость» (2,3), «Медицина, фармацевтика» (2,4) — именно здесь наблюдается самая низкая конкуренция среди соискателей, имеет место выраженный кадровый дефицит.
Достаточно простым процесс трудоустройства будет и в сферах «Продажи» (2,4), «Производство» (2,7), «Туризм, гостиницы, рестораны» (3,1), «ИТ, телеком» (3,9).
«Чем выше показатель конкуренции, тем сложнее найти работу и наоборот. Оптимальным для рынка труда показателем конкуренции за рабочие места считается 5–6 активных резюме на вакансию: в такой ситуации у работодателя есть достаточный выбор, а соискатель не испытывает трудностей с вариантами трудоустройства. Когда уровень конкуренции превышает 7 резюме на вакансию, поиск работы усложняется, зато компании могут быстрее закрывать вакансии. Когда уровень конкуренции ниже трех резюме на вакансию, соискатели имеют множество вариантов для трудоустройства, а вот работодатели переживают кадровый дефицит», — поясняет Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад.
Сами петербуржцы довольно высоко оценивают свои шансы на трудоустройство: по данным опроса, соискателей из Северной столицы в целом уверены, что смогут найти новую работу в ближайшие три месяца. В целом по России такую уверенность испытывают только 60% опрошенных соискателей.
