По данным SuperJob, на сентябрь удаленные сотрудники есть в 65% московских компаний и в 59% компаний Петербурга. Из числа компаний в Северной столице, чьи сотрудники работают удаленно, 30% трудятся дистанционно из-за пандемии коронавируса, а в 35% компаний − работают так на постоянной основе. В 41% компаний из города нет сотрудников, работающих удаленно. В Москве таких работников 31%, 42% и 41% − соответственно.
По результатам опросов дистанционных работников, главный плюс удаленки — экономия на расходах на транспорт и питание (50% голосов). На втором месте — снижение количества инфекционных контактов (39%). На третьем — возможность работать отовсюду, где есть интернет (32%).
Для 27% респондентов важным преимуществом является отсутствие отвлекающих офисных факторов: разговоров коллег, совещаний и планерок, для 23% — большее количество свободного времени.
Главным недостатком удаленной занятости россияне считают ненормированный рабочий день (37%). На втором месте — необходимость сочетать домашние дела и рабочие обязанности (31%). На третьем — сложности в коммуникациях с коллегами по техническим причинам (28%). 27% назвали минусом удаленки нехватку живого общения. Для 26% дистанционных сотрудников недостатком является наличие отвлекающих факторов в виде домочадцев и домашних животных.
