Top.Mail.Ru
  • USD Бирж 1.15 +11100.87
  • EUR Бирж 12.18 +83.13
  • CNY Бирж 27.59 +-15.51
  • АЛРОСА ао 22.28 -0.31
  • СевСт-ао 647.2 -5.4
  • ГАЗПРОМ ао 92.75 -0.71
  • ГМКНорНик 124.52 -1.26
  • ЛУКОЙЛ 4675.5 -28.5
  • НЛМК ао 72.92 -0.36
  • Роснефть 355.05 -2.85
  • Сбербанк 282.82 -0.29
  • Сургнфгз 16.92 +-0.02
  • Татнфт 3ао 538.3 +-2.7
  • USD ЦБ 82.17 81.41
  • EUR ЦБ 94.84 94.06
Эксперт года 2026 – партнеры
Лента новостей

МРОТ в Петербурге повысят до 31 250 рублей

МРОТ в Петербурге повысят до 31 250 рублей
Фото: gov.spb.ru
Минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге с 1 января 2026 года составит 31 250 рублей, что на 9% больше, чем за текущий год, сообщила пресс-служба правительства города. Напомним, в 2025 году МРОТ в Санкт-Петербурге составляет 28 750 рублей.

Власти Петербурга 11 декабря заключили трехстороннее соглашение о МРОТ на 2026 год, которое подписали губернатор Александр Беглов, первый вице-президент и генеральный директор исполнительной дирекции Союза промышленников и предпринимателей Петербурга Михаил Лобин и председатель Ленинградской Федерации Профсоюзов Александр Голубев.

Сумма МРОТ будет выше темпов инфляции и на 2500 рублей больше, чем в текущем году. Кроме того, МРОТ в Санкт-Петербурге почти на 15% превысит федеральный. Прожиточный минимум для трудоспособного населения в Северной столице с 1 января 2026 года будет составлять свыше 22 500 рублей.

«Уровень МРОТ у нас традиционно — один из самых высоких в России. В соответствии с поручением президента мы обеспечиваем превышение минимальной заработной платы над прожиточным минимумом», — сказал Беглов.

Последние материалы
Курс на растущую волатильность?
Экономика ,Вчера 14:44
Министерство финансов РФ наращивает покупку золота в резервы.
Картина недели: 31 июля — 7 августа
Общество ,Вчера 13:17
Рассказываем о главных событиях в России и мире, которые произошли с 31 июля по 7 августа — от теракта в Москве до одобрения строительства комплекса «Лахта Центр 2».
ЭРА осознанных решений в Лектории BITOBE
Мероприятия ,Вчера 13:12
Для эффективного лидерства необходимы точные и практичные данные о сильных сторонах, ограничениях, мотивации и поведенческих рисках.
Для эффективной работы сайта и Вашего удобства мы используем файлы куки. Продолжая пользоваться сайтом Вы соглашаетесь с политикой обработки файлов куки.
Принять