«Горожане серебряного возраста — мощный кадровый резерв для петербургской экономики. Многие из них хотят работать, быть востребованными на рынке труда, передать свой опыт и знания, получить новые компетенции. Задача кадровых служб — создать все условия для трудоустройства таких людей», — сказал губернатор Александр Беглов.
С начала года за помощью в трудоустройстве в районные кадровые центры обратились 5 тыс. 324 петербуржца серебряного возраста.
«Это на 32,6% больше, чем за тот же период 2024 года. Почти каждый второй из соискателей пенсионного и предпенсионного возраста уже нашел подходящую работу. Город содействует активности своих жителей в рамках проекта «Серебряный возраст», — говорится в сообщении.
Наиболее популярные вакансии среди соискателей старшего поколения — менеджеры, администраторы, охранники, инженеры, водители, бухгалтеры и продавцы.
