• USD Бирж 73.72 +-0.34
  • EUR Бирж 86.88 +0.09
  • CNY Бирж 10.57 +-0
  • АЛРОСА ао 69.97 +-0.09
  • СевСт-ао 939.4 +-2
  • ГАЗПРОМ ао 188.54 -0.25
  • ГМКНорНик 20842 -38
  • ЛУКОЙЛ 5127 -3
  • НЛМК ао 149.32 +-0.08
  • Роснефть 366.1 +-1.6
  • Сбербанк 225.68 -0.89
  • Сургнфгз 37.31 -0.07
  • Татнфт 3ао 560.4 +-0.7
  • USD ЦБ 73.64 73.04
  • EUR ЦБ 87.17 86.62
ЦДС Черная речка
ЦДС Черная речка
Лента новостей

Почти половина работодателей сократила сотрудников в конце мая

Почти половина работодателей сократила сотрудников в конце мая
Фото: unsplash.com
Порядка 45% работодателей заявили о сокращении численности персонала в их компаниях на конец мая 2020 года. Под сокращение попали около 20% сотрудников, сообщают аналитики платформы HeadHunter.

«Однако увеличилась доля компаний, чьи представители заявили об увеличении штата: в апреле их было 3%, сейчас их 14%. В вопросе о планах по уменьшению или увеличению штата в ближайшие полгода в апреле было гораздо больше неопределенности в ответах, в мае же ответов о возможном увеличении численности сотрудников стало больше (35% против 21%)», — цитирует специалистов ТАСС.

Бизнесмены, планирующие сокращать персонал уже в ближайшие месяцы, намерены уменьшить штат на 16%. Около 10% респондентов намерены увеличить численность персонала.

Треть компаний не ожидала изменения зарплат в ближайшие полгода. Наиболее уверенными в этом плане себя чувствовали организации Урала, Сибири и Дальнего Востока, а также половина компаний из Санкт-Петербурга и Северо-Западного федерального округа.

В материалах исследователей сказано, что фонд оплаты труда с началом кризиса сократился в 56% опрошенных компаний. В среднем оклады упали на 28%. В каждой десятой фонд увеличился на треть.

Ранее заместитель главы Роструда Денис Васильев заявил, что в России насчитывается 2,7 млн безработных.

Последние материалы
Екатерина Манжула: Я против тенденций и универсальных решений
Мало у кого на локальных территориях есть стратегия пространственного развития — понимание, где точки роста, как сформировать единый каркас города.
Константин Бобров: Способность меняться — «навык первой необходимости» для банков
Умение быстро перестроиться, адаптироваться к меняющейся ситуации становится жизненно важным принципом для банковской системы.
В России появится новый формат банковских офисов
ВТБ начинает пилотный проект по переводу своих отделений на новые правила обслуживания.