• USD Бирж 59.54 -1.41
  • EUR Бирж 60.16 -1.8
  • CNY Бирж 8.76 -0.2
  • АЛРОСА ао 66.89 +-0.11
  • СевСт-ао 710.8 -8.8
  • ГАЗПРОМ ао 178.66 -2.16
  • ГМКНорНик 15320 +-50
  • ЛУКОЙЛ 3980 -73
  • НЛМК ао 117.1 -0.9
  • Роснефть 345.7 -1.6
  • Сбербанк 125.69 -1.19
  • Сургнфгз 26.33 -0.33
  • Татнфт 3ао 434.3 -1.8
  • USD ЦБ 59.96 60.76
  • EUR ЦБ 60.9 61.83
Прием заявок Эксперт года 2023
Прием заявок Эксперт года 2023
Лента новостей

Половина работающих петербуржцев останутся без премии под Новый год

Половина работающих петербуржцев останутся без премии под Новый год
pixabay.com
Аналитики hh.ru в начале декабря провели опрос среди 13 000 работников, в том числе из Санкт-Петербурга, и выяснила, кто из них получит годовую премию по итогам года.

По результатам опроса сотрудников, только 8% счастливчиков из Петербурга получат годовую премию в полном размере в канун этого Нового года, что соответствует общероссийским показателям.

Еще 5% получат в 2020 году премию частично, а вот 6% опрошенным петербуржцам не повезло — в этом году они остались без премирования, хотя обычно получают. При этом каждый третий в Северной столице на момент проведения опроса был в неведении, будет ли у него годовая премия.

Обычно никогда предновогоднюю премию не получают и в 2020 также останутся без премии за год 49% петербуржцев из числа опрошенных.

«Выше всего доля тех, кто получит полную годовую премию в этом году— в сфере добычи сырья (27%) и госсекторе (18%). А меньше всего доля тех, кто будет вознагражден премией по итогам 2020 года в сфере „Продажи“, „Туризм, гостиницы и рестораны“, а также „Маркетинг, реклама и PR“. Как признались представители из сфер „Закупки“ (49%), „Административный персонал“ (51%), „Рабочий персонал“ (56%) они никогда не получают годовое премирование», — сказала Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад.

Согласно аналитике «Банк заработных плат hh.ru», каждая пятая компания в России готова к пересмотру заработных плат сотрудников в декабре 2020 — январе 2021, еще 13% компаний начнут рассмотрение в январе, а вот 6% только в апреле грядущего года. Средняя сумма пересмотра зарплат в сторону повышения составляет пять тысяч рублей. При этом в 42% компаний пересмотр стартует по решению руководства, а 34% проводят индексацию зарплат раз в год, 17% не будут пересматривать вовсе.

В 2020 году рост зарплат значительно замедлился как в российских, так и в иностранных компаниях. Темпы изменения заработной платы в 2020 году по сравнению с 2019 снизились в среднем на 3%. При этом произошел небольшой рост фиксированной части зарплаты как в российских, так и в иностранных компаниях. Но переменная часть зарплаты у работников снизилась как в России, так и в иностранных компаниях. Так, в 2020 у российского линейного руководителя падение переменной части зарплаты произошло на 0,7%, у иностранного на 7,3%. В свою очередь за время пандемии уменьшилась разница в совокупных доходах российских и иностранных компаниях: у линейных руководителей (20% разницы), у специалистов (13%), у работников начального уровня (10%).

Последние материалы
Поддержать бизнес
Банк «Открытие» начал принимать заявки по новой госпрограмме кредитования МСП.
Полуденная сводка: кризис на Украине, 18 августа
Политика, Вчера 12:00
Сводка ключевых экономических и политических событий, происходящих в 176-й день российской военной спецоперации на Украине.
Дмитрий Чернышенко направил официальное приветствие участникам I Всероссийских игр Умных городов
Заместитель Председателя Правительства РФ Дмитрий Николаевич Чернышенко поприветствовал участников I Всероссийских игр «Умный город. Живи спортом». Событие состоится с 2 по 4 сентября 2022 года в Саратове.