• USD Бирж 72.82 -0.35
  • EUR Бирж 86.52 -0.35
  • CNY Бирж 11.27 -0.06
  • АЛРОСА ао 131.43 -1.83
  • СевСт-ао 1794.8 -7.2
  • ГАЗПРОМ ао 284.84 -0.08
  • ГМКНорНик 25222 +-58
  • ЛУКОЙЛ 6305 -24
  • НЛМК ао 258.12 +-0.34
  • Роснефть 544.9 -2.1
  • Сбербанк 304.78 +-1.53
  • Сургнфгз 32.655 -0.16
  • Татнфт 3ао 489.8 -1.6
  • USD ЦБ 73.02 73.14
  • EUR ЦБ 86.77 86.99
Лента новостей

Половина работающих петербуржцев останутся без премии под Новый год

Половина работающих петербуржцев останутся без премии под Новый год
pixabay.com
Аналитики hh.ru в начале декабря провели опрос среди 13 000 работников, в том числе из Санкт-Петербурга, и выяснила, кто из них получит годовую премию по итогам года.

По результатам опроса сотрудников, только 8% счастливчиков из Петербурга получат годовую премию в полном размере в канун этого Нового года, что соответствует общероссийским показателям.

Еще 5% получат в 2020 году премию частично, а вот 6% опрошенным петербуржцам не повезло — в этом году они остались без премирования, хотя обычно получают. При этом каждый третий в Северной столице на момент проведения опроса был в неведении, будет ли у него годовая премия.

Обычно никогда предновогоднюю премию не получают и в 2020 также останутся без премии за год 49% петербуржцев из числа опрошенных.

«Выше всего доля тех, кто получит полную годовую премию в этом году— в сфере добычи сырья (27%) и госсекторе (18%). А меньше всего доля тех, кто будет вознагражден премией по итогам 2020 года в сфере „Продажи“, „Туризм, гостиницы и рестораны“, а также „Маркетинг, реклама и PR“. Как признались представители из сфер „Закупки“ (49%), „Административный персонал“ (51%), „Рабочий персонал“ (56%) они никогда не получают годовое премирование», — сказала Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад.

Согласно аналитике «Банк заработных плат hh.ru», каждая пятая компания в России готова к пересмотру заработных плат сотрудников в декабре 2020 — январе 2021, еще 13% компаний начнут рассмотрение в январе, а вот 6% только в апреле грядущего года. Средняя сумма пересмотра зарплат в сторону повышения составляет пять тысяч рублей. При этом в 42% компаний пересмотр стартует по решению руководства, а 34% проводят индексацию зарплат раз в год, 17% не будут пересматривать вовсе.

В 2020 году рост зарплат значительно замедлился как в российских, так и в иностранных компаниях. Темпы изменения заработной платы в 2020 году по сравнению с 2019 снизились в среднем на 3%. При этом произошел небольшой рост фиксированной части зарплаты как в российских, так и в иностранных компаниях. Но переменная часть зарплаты у работников снизилась как в России, так и в иностранных компаниях. Так, в 2020 у российского линейного руководителя падение переменной части зарплаты произошло на 0,7%, у иностранного на 7,3%. В свою очередь за время пандемии уменьшилась разница в совокупных доходах российских и иностранных компаниях: у линейных руководителей (20% разницы), у специалистов (13%), у работников начального уровня (10%).

Последние материалы
«Когда я уйду на покой от времен…»
7 августа 2021 года исполняется 100 лет со дня ухода из жизни Александра Блока. Рассказываем о том, как в любимом городе поэта создавался его музей. На это ушло почти шесть десятилетий.
Накануне нового делового сезона
От редакции, 30 Июл 13:51
«Эксперт. Центр аналитики» запускает масштабный проект в регионах Сибири и Дальнего Востока.
Гибкость подходов
Сумма средств на счетах эскроу в банке «Открытие» превысила 100 млрд рублей.