Как пишут «Ведомости», сотрудник с высокой зарплатой может брать на себя больше ответственности, руководство доверяет ему больше и охотнее отпускает на удаленку.
На удаленный формат, как показал опрос, перешли 43% респондентов. Большинство из них, около 72%, отметили, что вынуждены были работать и в нерабочее время.
Самым комфортным форматом работы для участников опроса стал смешанный — на дому с посещением офиса несколько раз в неделю.
Ранее Минтруд РФ поддержал проект поправок о дистанционном режиме работы, в которых предусматривается компенсация расходов россиян на электроэнергию.
Автором документа стал первый заместитель председателя комитета по труда и социальной политике Михаил Тарасенко. Он рассказал, что работник может запросить компенсацию расходов на амортизацию личного компьютера и электроэнергию.
Тарасенко добавил, что до пандемии на удаленном режиме трудились около 30 тыс. россиян, а теперь их число возросло до 5 млн человек.
