Об этом рассказал на Санкт-Петербургском международном форуме труда первый заместитель председателя комитета Николай Рогачев. Это должно стимулировать рост производительности труда, эффективности предприятий и, соответственно, подтолкнуть развитие экономики города, отметили в пресс-службе форума.
Образовательные программы разработаны и для руководителей, собственников бизнеса, и для рядовых сотрудников. В частности, высший менеджмент предприятий сможет бесплатно пройти обучение в Политехническом университете, Высшей школе экономики и Высшей школе менеджмента СПбГУ.
«Мы готовы оплачивать такое обучение, чтобы директора получили дополнительные компетенции в области, к примеру, стратегического управления», — пояснил Николай Рогачев.
Программы дообучения сотрудников предприятий будут запущены в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Они рассчитаны на сотрудников средних и крупных компаний базовых несырьевых отраслей: обрабатывающих производств, строительных, логистических и сельскохозяйственных компаний.
Благодаря реализации нацпроекта, к 2024 году рост производительности труда в Петербурге должен достичь 4,1% в год. Планируется, что за 5 лет в нацпроекте примут участие 843 предприятий Северной столицы.
Четвертый Санкт-Петербургский международный форум труда проходит 27-28 февраля в КВЦ «Экспофорум». Мероприятие призвано стать крупнейшей в России площадкой для обсуждения вопросов, связанных с развитием человеческого капитала, а также — содействовать созданию комплексной Стратегии развития человеческого капитала Российской Федерации, основанной на передовых научных исследованиях и лучших мировых практиках.
