• USD Бирж 53.33 --0.04
  • EUR Бирж 56.11 --0.2
  • CNY Бирж 8.16 --0.17
  • АЛРОСА ао 68.74 +-0.09
  • СевСт-ао 796.8 +-10.2
  • ГАЗПРОМ ао 296.55 +-6.95
  • ГМКНорНик 18974 +-126
  • ЛУКОЙЛ 4160.5 -10.5
  • НЛМК ао 134.78 +-2.22
  • Роснефть 378.35 +-0.05
  • Сбербанк 136.07 +-0.78
  • Сургнфгз 22.4 +-0.12
  • Татнфт 3ао 443.3 +-5.7
  • USD ЦБ 53.32 53.36
  • EUR ЦБ 55.96 55.99
Эксперт года 2022 — Партнерам
Эксперт года 2022 — Партнерам
Лента новостей

Аналитики выяснили, в каких сферах в Петербурге за последний месяц был отмечен самый большой рост вакансий

Представители сервиса SuperJob провели исследование рынка труда Петербурга и выяснили, наблюдается ли сейчас в городе переход сотрудников между отраслями, из каких сфер сейчас уходят специалисты и куда, наоборот, стараются переходить.

Также они выяснили, наблюдается ли на рынке труда тренд на увольнения из западных компаний и рост найма в российских, а именно — в каких сферах, для специалистов какого уровня и каких должностей наиболее характерен сейчас переход из отрасли в отрасль.

По данным экспертов, по Петербургу наибольший прирост числа резюме за месяц (в период с 13 марта по 13 апреля) показали такие сферы деятельности, как службы доставки, где вакансий стало на 41% больше; услуги, ремонт и сервисное обслуживание − на 17%; сфера рабочего персонала, а также отрасли транспорта, логистики и внешнеэкономической деятельности продемонстрировали рост предложений о работе на 16%.

Прирост количества резюме за месяц на рынке труда Санкт-Петербурга соответствует сезонным трендам допандемийного периода 2017–2019 гг., исключение составляют лишь службы доставки, где прирост оказался выше почти в 2 раза.

На рынке труда появились соискатели из компаний, которые ушли из страны. Так, например, сотрудники McDonald’s стремятся трудоустроиться барменами или официантами, кассирами, администраторами, курьерами и комплектовщиками или сотрудниками склада, сборщиками заказов, если прежде они работали кухонными работниками и операционно-кассовыми специалистами. Сотрудники из сфер HR-менеджмент, кадровое администрирование и кадровый документооборот претендуют сейчас на вакантные позиции также в сфере HR и кадровом администрировании и документообороте, а также в психологии.

Сотрудники IKEA, работавшие продавцами и кассирами, также переходят на позиции продавцов и кассиров, дизайнеров и администраторов. Те, кто ранее в сети работал в отделах товарооборота, становятся складскими работниками, кладовщиками и комплектовщиками, менеджерами по складской логистике и по закупкам. Сотрудники из транспортного отдела закономерно становятся водителями-экспедиторами и водителями-курьерами. Со специалистами из HR-менеджмента, кадрового администрирования и кадрового документооборота ситуация аналогичная переходам сотрудников McDonald’s.

Последние материалы
Снизить трудозатраты
Корпоративные клиенты банка «Открытие» смогут автоматизировать учет внутригрупповых займов.
Украина. 24 июня: политическая и экономическая хроника дня
Политика, Вчера 11:49
Трансляция ключевых экономических и политических событий, происходящих в 121-й день российской военной спецоперации на Украине.
ООО «Меркатор Холдинг» стал партнером всероссийского форума «Умный город»
14–16 июля 2022 года в городе Мурманск пройдет форум «Умный город: Новые вызовы», посвященный вопросам цифровизации городской среды и smart-технологиям управления. Один из официальных партнеров мероприятия — многопрофильная компания «Меркатор Холдинг».