Top.Mail.Ru
  • USD Бирж 1.14 +8813.01
  • EUR Бирж 11.43 +83.88
  • CNY Бирж 27.37 +-16.01
  • АЛРОСА ао 50.89 -0.15
  • СевСт-ао 1074 -5
  • ГАЗПРОМ ао 144.93 -0.22
  • ГМКНорНик 114.76 -0.94
  • ЛУКОЙЛ 6745.5 -32.5
  • НЛМК ао 133.9 -0.04
  • Роснефть 471.45 -0.95
  • Сбербанк 311.15 -1.38
  • Сургнфгз 24.03 -0.05
  • Татнфт 3ао 692.6 -2.6
  • USD ЦБ 82.86 82.36
  • EUR ЦБ 94.71 94.57
Эксперт года 2025 – прием заявок
Лента новостей

Эксперты по HR обсудили проблематику личностного и профессионального развития персонала компаний

Эксперты по HR обсудили проблематику личностного и профессионального развития персонала компаний
Фото: Анастасия Башмакова, руководитель по коммуникациям Работа-i
Компания «Эксперт. Центр аналитики» («Эксперт Северо-Запад», «Эксперт Сибирь и Дальний Восток») совместно с Работа-i и при поддержке ЭФКО провела круглый стол на тему «Развитие сотрудника как целевой показатель деятельности компании. Мнения собственников и топ-менеджеров».
круглый стол.jpg фото из архива «Эксперт. Центр аналитики», А. Гумен

В мероприятии, которое прошло в формате телемоста между Москвой и Петербургом, приняли участие ведущие эксперты в сфере HR, реализующие проекты в двух городах, представители бизнеса и экспертных организаций. В ходе дискуссии были, в частности, обсуждены такие вопросы как:

  • Человеческий капитал — главный капитал любого бизнеса;

  • Развитие персонала, личностное и профессиональное: угроза бизнесу или шанс на прогресс компании;

  • Передовые примеры взаимодействия персонала и руководства на уровне развития личностного и профессионального потенциала специалиста;

  • Работа с персоналом и развитие потенциала команды глазами собственников и топ-менеджеров компаний. Создание платформы развития: риски и возможности

Отдельно участники дискуссии затронули важную тему работы с инклюзивностью как фактором формирования социального тренда во внутреннем и внешнем периметре бизнеса. Ранее директор компании «Работа-i» Илья Сметанин, один из организаторов прошедшего круглого стола, говорил в интервью журналу «Эксперт Северо-Запад» про опасения и стереотипы в российском бизнесе относительно инклюзии (см. «Всё получится», № 2 (779), июнь 2021 года).

266A3946.jpg Фото: Анастасия Башмакова, руководитель по коммуникациям Работа-i

«Люди в бизнесе далеко не всегда готовы инвестировать свое время в решение вопросов адаптации молодых людей с инвалидностью или же выпускников детских домов. Но пути решения есть. К примеру, у компании есть четкий посыл, что инклюзия — это хорошо, и посыл этот идет команде от руководства: ищите вакансии, по которым к нам придут „особенные“ ребята, стартовые, ассистентские вакансии, не требующие серьезной квалификации. Примеров успехов в Петербурге много, всегда можно посмотреть, как это уже работает в другой компании. Другой — через механизмы компенсации заработной платы, но они больше касаются малого и среднего бизнеса. Крупные компании оплачивают рабочие места, трудоустраивая людей с инвалидностью в других организациях, — в социальном и малом бизнесах. Это тоже хороший путь, с которого можно начать. Наши партнеры, которые выбирают этот путь, затем начинают открывать вакансии у себя в штате», — поясняет Илья Сметанин.

В дискуссии на круглом столе (модераторы — сооснователь проекта «Всё получится!», директор социального агентства сопровождаемого трудоустройства Работа-i Илья Сметанин и управляющий партнер, генеральный директор компании «Эксперт. Центр аналитики» Кристина Муравьева) приняли участие:

Москва:

  • Сергей Иванов, исполнительный директор компании ЭФКО

  • Денис Котов, основатель книжной сети «Буквоед», совладелец розничной сети «Читай-город — Буквоед»

  • Ирина Зарина, генеральный директор SHL Россия и Центральная Азия / ООО «Бизнес Психологи», сертифицированный директор Британского института директоров (Cert Director IoD), ведущий эксперт конкурса «Лидеры России»

  • Алексей Куташев, коммерческий директор Lerna.ru (Skillbox)

  • Анна Шапиро, директор по персоналу Группы компаний «Урбантех»

  • Илья Сметанин, сооснователь проекта «Всё получится!», директор социального агентства сопровождаемого трудоустройства Работа-i

  • Кристина Муравьёва, доцент МГИК, управляющий партнёр и генеральный директор, ЭКСПЕРТ. ЦЕНТР АНАЛИТИКИ / ЭКСПЕРТ СЕВЕРО-ЗАПАД / ЭКСПЕРТ СИБИРЬ И ДАЛЬНИЙ ВОСТОК

  • Владимир Дорохов, сооснователь и член Совета директоров STS Logistics, ментор бизнеса, инвестор

  • Иветта Новикова, руководитель направления развития компании Моторика

Санкт-Петербург:

  • Александра Капустина, EXICLUB, сооснователь, ведущий бизнес-тренер

  • Юлия Сахарова, директор HeadHunter по Северо-Западу, член правления HeadHunter Group

  • Наталья Боровикова, BITOBE, сооснователь, директор по развитию

  • Денис Решанов, IT предприниматель

  • Светлана Старикова, HR-руководитель (Газпром Германия, ТПлюс, Группа «ИЛИМ», Carlsberg Group)

  • Илья Корниец, Работа-i, операционный директор

  • Алина Сетова, сооснователь проекта «Всё получится!», президент Благотворительного фонда сопровождаемого трудоустройства «Всё получится!»

  • Дарья Малахова, Melon Fashion Group, руководитель группы развития талантов

  • Андрей Олексюк, руководитель «Эксперт Сибирь и Дальний Восток»

WhatsApp Image 2023-04-25 at 15.41.12.jpg фото из архива «Эксперт. Центр аналитики», А. Гумен

Подробнее о дискуссии — уже скоро на портале expertnw.com и в журнале «Эксперт Северо-Запад».

Последние материалы
ФГУП «Атомфлот» планирует закладку шестого универсального атомного ледокола
Экономика ,Вчера 17:05
Уже в ближайшее время основу флота составят универсальные атомные ледоколы проекта 22220, суда, более чем на 90% построенные из российских комплектующих.
32-й Российский Фармацевтический Форум 2025
Мероприятия ,Вчера 16:26
Главное мероприятие фармацевтической отрасли состоится 13 −14 мая 2025 г. в отеле «Коринтия», г. Санкт-Петербург.
Звезды фортепианных дуэтов на главных сценах страны
Мероприятия ,23 апр 10:53
Стартует IV Международный фестиваль фортепианных дуэтов «Диалоги невских берегов».