• USD Бирж 60.28 +-0.05
  • EUR Бирж 61.8 +-0.2
  • CNY Бирж 9.02 +-0.02
  • АЛРОСА ао 64.33 +-0.17
  • СевСт-ао 723.2 +-10.6
  • ГАЗПРОМ ао 195.12 +-0.14
  • ГМКНорНик 15820 +-330
  • ЛУКОЙЛ 3851 +-26
  • НЛМК ао 127.26 +-2.74
  • Роснефть 350.05 +-2.95
  • Сбербанк 131.61 +-0.29
  • Сургнфгз 27.5 +-0.66
  • Татнфт 3ао 401.4 +-7.6
  • USD ЦБ 62.05 61.31
  • EUR ЦБ 63.25 62.57
Прием заявок Эксперт года 2023
Прием заявок Эксперт года 2023
Лента новостей

Исследование: став начальником, каждый восьмой россиянин в первую очередь уволил бы своих коллег

Став руководителем своего подразделения, мужчины начали бы с увольнения неэффективных коллег, женщины — с повышения зарплаты. Об этом рассказали аналитики сервиса SuperJob со ссылкой на собственное исследование.

Увольнение неэффективных сотрудников, усиление дисциплины и повышение зарплаты — топ-3 первых распоряжений россиян на руководящем посту. Оказавшись в кресле начальника своего подразделения, 13% россиян начали бы с кадровых зачисток: уволили бы «бездельников, любимчиков и подхалимов». 12% опрошенных приняли бы меры к усилению дисциплины на рабочих местах. А вот каждый девятый начал бы с приятного: повысил заработную плату подчиненным.

7% опрошенных на новом месте в первую очередь увеличили бы компенсационный пакет (ввели оплату полисов ДМС, фитнеса, путевок, оздоровительных лагерей для детей сотрудников, организацию корпоративных мероприятий и проч.). Еще 7% внедрили бы систему материальной мотивации за хорошие результаты в работе.

По 6% россиян начали бы свой путь в качестве руководителя с перераспределения обязанностей и введения системы отчетности. Еще 6% считают необходимым внедрение в практику регулярных совещаний и планерок. 6% обратились бы к подчиненным с предложением подать пожелания к организации работы.

По 4% голосов набрали распоряжения об организации аттестации и обучения персонала, проведения аудита документации, введения системы планирования. В первую очередь нужен ремонт помещений и закупка оборудования, считают также 4%.

3% россиян полагают, что в их подразделении в первую очередь нужно внедрить систему штрафов и наказаний за опоздания, брак, прогулы (хоть это и не вполне законно). 3% считают, что главное — увеличить штатную численность, наняв новых сотрудников. Еще по 3% голосов у распоряжений о нормировании рабочего дня, введении удаленки или гибридного формата работы, проведении инвентаризации.

2% россиян считают, что в их подразделении нужно внедрить систему контроля качества деятельности. Еще 2% уверены, что нужно изменить график работы. Также 2% за то, чтобы наладить систему предоставления отпусков.

Среди других не столь популярных распоряжений — нововведения, касающиеся дресс-кода, усиления кибербезопасности, введения электронного документооборота и проч.

Мужчины чаще считают, что первые решения в качестве руководителя должны касаться увольнения неэффективных сотрудников, введения системы отчетности и планирования. Женщины чаще выступают за повышение зарплат, премирование, перераспределение обязанностей и нормирование рабочего дня.

Последние материалы
Полуденная сводка: кризис на Украине, 1 августа
Политика, Вчера 12:00
Сводка ключевых экономических и политических событий, происходящих в 159-й день российской военной спецоперации на Украине.
Полуденная сводка: кризис на Украине, 29 июля
Политика, 29 июл 12:00
Сводка ключевых экономических и политических событий, происходящих в 156-й день российской военной спецоперации на Украине.
Стимулировать спрос
Банк «Открытие» возобновляет выдачи автокредитов по программе льготного автокредитования.