Top.Mail.Ru
  • USD Бирж 1.07 +10.52
  • EUR Бирж 12.73 +86.83
  • CNY Бирж 28.43 +-15.71
  • АЛРОСА ао 79.33 +-0.53
  • СевСт-ао 1861.8 -3.4
  • ГАЗПРОМ ао 162.17 -0.15
  • ГМКНорНик 15140 -86
  • ЛУКОЙЛ 7652.5 -2
  • НЛМК ао 220.02 +-1.28
  • Роснефть 570.45 +-0.7
  • Сбербанк 300.07 +-0.48
  • Сургнфгз 31.42 -0.67
  • Татнфт 3ао 709.4 -1
  • USD ЦБ 92.53 92.29
  • EUR ЦБ 99.41 99.57
Эксперт-2024 прием заявок завершен
Лента новостей

Исследование: став начальником, каждый восьмой россиянин в первую очередь уволил бы своих коллег

Став руководителем своего подразделения, мужчины начали бы с увольнения неэффективных коллег, женщины — с повышения зарплаты. Об этом рассказали аналитики сервиса SuperJob со ссылкой на собственное исследование.

Увольнение неэффективных сотрудников, усиление дисциплины и повышение зарплаты — топ-3 первых распоряжений россиян на руководящем посту. Оказавшись в кресле начальника своего подразделения, 13% россиян начали бы с кадровых зачисток: уволили бы «бездельников, любимчиков и подхалимов». 12% опрошенных приняли бы меры к усилению дисциплины на рабочих местах. А вот каждый девятый начал бы с приятного: повысил заработную плату подчиненным.

7% опрошенных на новом месте в первую очередь увеличили бы компенсационный пакет (ввели оплату полисов ДМС, фитнеса, путевок, оздоровительных лагерей для детей сотрудников, организацию корпоративных мероприятий и проч.). Еще 7% внедрили бы систему материальной мотивации за хорошие результаты в работе.

По 6% россиян начали бы свой путь в качестве руководителя с перераспределения обязанностей и введения системы отчетности. Еще 6% считают необходимым внедрение в практику регулярных совещаний и планерок. 6% обратились бы к подчиненным с предложением подать пожелания к организации работы.

По 4% голосов набрали распоряжения об организации аттестации и обучения персонала, проведения аудита документации, введения системы планирования. В первую очередь нужен ремонт помещений и закупка оборудования, считают также 4%.

3% россиян полагают, что в их подразделении в первую очередь нужно внедрить систему штрафов и наказаний за опоздания, брак, прогулы (хоть это и не вполне законно). 3% считают, что главное — увеличить штатную численность, наняв новых сотрудников. Еще по 3% голосов у распоряжений о нормировании рабочего дня, введении удаленки или гибридного формата работы, проведении инвентаризации.

2% россиян считают, что в их подразделении нужно внедрить систему контроля качества деятельности. Еще 2% уверены, что нужно изменить график работы. Также 2% за то, чтобы наладить систему предоставления отпусков.

Среди других не столь популярных распоряжений — нововведения, касающиеся дресс-кода, усиления кибербезопасности, введения электронного документооборота и проч.

Мужчины чаще считают, что первые решения в качестве руководителя должны касаться увольнения неэффективных сотрудников, введения системы отчетности и планирования. Женщины чаще выступают за повышение зарплат, премирование, перераспределение обязанностей и нормирование рабочего дня.

Последние материалы
Высокое напряжение
Мероприятия, Вчера 13:28
О том, какие инструменты для сбережений сейчас наиболее популярны и перспективны, рассказали участники круглого стола «Инвестиционные идеи — 2024 от экспертов».
Законы, вступающие в силу с начала апреля
Общество, 1 апр 16:46
Защита объектов культурного наследия от сноса, а соседей от шума, четырехкратный штраф за задержку рейса и багажа, из нежилого в жилое и наоборот — эти и другие законы начнут действовать в апреле.
Полуденная сводка: кризис на Украине, 1 апреля
Общество, 1 апр 12:00
Сводка ключевых экономических и политических событий, происходящих с 764 по 767 день российской военной спецоперации на Украине.