Top.Mail.Ru
  • USD Бирж 1.15 +11100.87
  • EUR Бирж 12.18 +83.13
  • CNY Бирж 27.59 +-15.51
  • АЛРОСА ао 22.28 -0.31
  • СевСт-ао 647.2 -5.4
  • ГАЗПРОМ ао 92.75 -0.71
  • ГМКНорНик 124.52 -1.26
  • ЛУКОЙЛ 4675.5 -28.5
  • НЛМК ао 72.92 -0.36
  • Роснефть 355.05 -2.85
  • Сбербанк 282.82 -0.29
  • Сургнфгз 16.92 +-0.02
  • Татнфт 3ао 538.3 +-2.7
  • USD ЦБ 82.17 81.41
  • EUR ЦБ 94.84 94.06
Эксперт года 2026 – партнеры
Лента новостей

Разрыв в зарплатах жителей Петербурга пошел на рекорд

Разрыв в зарплатах жителей Петербурга пошел на рекорд
Фото: freepik.com
Согласно исследованию, проведенному аналитиками FinExpertiza на основе данных Росстата, белые заработки 20% самых высокооплачиваемых работников в Санкт-Петербурге в 6,6 раза превосходят доходы менее оплачиваемых горожан.

В цифрах это — 43,1 тысячи рублей против 286,3 тысячи рублей.

Аналитики учитывали данные по сотрудникам, работающим не менее половины ставки, исключая находящихся в простое более пяти дней, на больничном, в декрете и работающих по гражданско-правовым договорам.

Медианная зарплата превышает 85 тысяч рублей. Тем не менее, в городе есть 10 сфер, где медианный доход выше 100 тысяч рублей, и 9, где он ниже среднего уровня.

Наиболее высокие зарплаты в Петербурге предлагают топ-менеджерам, чья медианная зарплата составляет от 150 тысяч рублей, с максимальными официальными заработками, доходящими до 500 тысяч рублей. Вакансии в сфере образования предлагают минимальную медианную зарплату в 63,9 тысячи рублей.

Высокие заработки характерны для работников корпоративного сектора и IT-индустрии, где ценятся уникальные навыки и опыт.

Последние материалы
Курс на растущую волатильность?
Экономика ,7 авг 14:44
Министерство финансов РФ наращивает покупку золота в резервы.
Картина недели: 31 июля — 7 августа
Общество ,7 авг 13:17
Рассказываем о главных событиях в России и мире, которые произошли с 31 июля по 7 августа — от теракта в Москве до одобрения строительства комплекса «Лахта Центр 2».
ЭРА осознанных решений в Лектории BITOBE
Мероприятия ,7 авг 13:12
Для эффективного лидерства необходимы точные и практичные данные о сильных сторонах, ограничениях, мотивации и поведенческих рисках.
Для эффективной работы сайта и Вашего удобства мы используем файлы куки. Продолжая пользоваться сайтом Вы соглашаетесь с политикой обработки файлов куки.
Принять