По его словам, работодатели вправе платить меньше на удаленной работе, если в организации до введения режима нерабочих дней действовали разные нормы об оплате труда удаленно и на рабочем месте.
«Если в организации до издания указа президента о режиме нерабочих дней был нормативный акт, который определяет, что оплата труда удаленно отличается от оплаты труда на рабочем месте, то работодатель будет вправе этот нормативный акт принять», — цитирует Исаева ТАСС.
Согласно указу Владимира Путина, продолжил депутат, оплата труда за эти дни сохраняется полностью «даже в том случае, если человек не работает, тем более она должна быть сохранена, если человек продолжает работать, пусть даже и не на рабочем месте».
Исаев также добавил, что если в организации нет нормативных актов о разной оплате труда или документ был принят после решения президента, то зарплата сотрудникам на удаленке должна быть сохранена.
Согласно одному из последних опросов, в условиях пандемии коронавируса и сложной экономической ситуации 27% работодателей намерены снизить зарплаты своим сотрудникам в ближайшие полгода, еще 37% компаний будут существенно сокращать свой штат.
На прошлой неделе лидер «Справедливой России» Сергей Миронов обратился к премьер-министру страны Михаилу Мишустину с просьбой рассмотреть вопрос о выплате пособия в 12 130 рублей всем безработным россиянам вне зависимости от даты их увольнения.
