Опрос проводился с 11 по 17 февраля среди 1980 россиян в возрасте от 18 до 55 лет.
Выяснилось, что 52% респондентов на данный момент работают в традиционном режиме и не перешли на удаленку из-за нового штамма коронавируса, 28% сотрудников трудятся «гибридно» — время от времени посещают офис, 15% опрошенных полностью перевели на работу из дома. Лишь 5% участников исследования отметили, что работали удаленно и ранее.
Участники опроса, которые перешли на дистанционный формат занятости, столкнулись со следующими проблемами:
• трудности с самодисциплиной, рабочий день получается длиннее, чем при традиционном режиме — 27,1%
• отсутствие живого общения усложняет рабочие процессы — 25%
• увеличивается количество планёрок и созвонов, затягиваются сроки по задачам — 10,4%
• родственники отвлекают от работы — 8,3%
• плохое интернет-соединение дома — 4,2%
• конкуренция за компьютер, которым пользуются все члены семьи — 2,1%
Сферы, которые указали большинство респондентов, перешедших на удаленку:
• ИТ, телеком — 20,8%
• продажи — 12,5%
• образование, наука, языки — 10%
• бухгалтерия, финансы, банки — 7%
Причины отказа от дистанционного формата в коронавирус, которые обозначили респонденты:
• деятельность организации невозможна в онлайне — 50%
• низкая статистика по заболеваемости среди сотрудников — 17,3%
• руководство не видит рисков, беспокоится о падении продуктивности работников на удалёнке — 9,6%
• начальство неохотно отпускает сотрудников из офиса по любым поводам, даже на время отпуска — 9,6%.
