• USD Бирж 51.64 +-0.83
  • EUR Бирж 53.84 +-0.36
  • CNY Бирж 7.99 +-0.36
  • АЛРОСА ао 68.98 -1.28
  • СевСт-ао 826.6 +-3.4
  • ГАЗПРОМ ао 226.72 -19.72
  • ГМКНорНик 17460 -60
  • ЛУКОЙЛ 3960.5 -55.5
  • НЛМК ао 136.92 -3.52
  • Роснефть 366.6 -4.35
  • Сбербанк 128.56 -3.36
  • Сургнфгз 24.485 -0.45
  • Татнфт 3ао 431.2 -1.7
  • USD ЦБ 52.51 51.16
  • EUR ЦБ 54.64 53.86
Эксперт года 2022 — Партнерам
Эксперт года 2022 — Партнерам
Лента новостей

Россияне назвали аналитикам главные проблемы при работе на удаленке

Россияне назвали аналитикам главные проблемы при работе на удаленке
prorus.ru
Аналитики центра Зарплата.ру провели опрос среди работающих россиян и выяснили, сколько специалистов перешли на удаленный режим работы и с какими сложностями столкнулись при таком формате труда.

Опрос проводился с 11 по 17 февраля среди 1980 россиян в возрасте от 18 до 55 лет.

Выяснилось, что 52% респондентов на данный момент работают в традиционном режиме и не перешли на удаленку из-за нового штамма коронавируса, 28% сотрудников трудятся «гибридно» — время от времени посещают офис, 15% опрошенных полностью перевели на работу из дома. Лишь 5% участников исследования отметили, что работали удаленно и ранее.

Участники опроса, которые перешли на дистанционный формат занятости, столкнулись со следующими проблемами:

• трудности с самодисциплиной, рабочий день получается длиннее, чем при традиционном режиме — 27,1%

• отсутствие живого общения усложняет рабочие процессы — 25%

• увеличивается количество планёрок и созвонов, затягиваются сроки по задачам — 10,4%

• родственники отвлекают от работы — 8,3%

• плохое интернет-соединение дома — 4,2%

• конкуренция за компьютер, которым пользуются все члены семьи — 2,1%

Сферы, которые указали большинство респондентов, перешедших на удаленку:

• ИТ, телеком — 20,8%

• продажи — 12,5%

• образование, наука, языки — 10%

• бухгалтерия, финансы, банки — 7%

Причины отказа от дистанционного формата в коронавирус, которые обозначили респонденты:

• деятельность организации невозможна в онлайне — 50%

• низкая статистика по заболеваемости среди сотрудников — 17,3%

• руководство не видит рисков, беспокоится о падении продуктивности работников на удалёнке — 9,6%

• начальство неохотно отпускает сотрудников из офиса по любым поводам, даже на время отпуска — 9,6%.

Последние материалы
Полуденная сводка: кризис на Украине, 30 июня
Политика, Вчера 12:00
Сводка ключевых экономических и политических событий, происходящих в 127-й день российской военной спецоперации на Украине.
Устойчивость русской модели управления к вызовам 2020-х годов
Одна из особенностей русской модели управления — готовность к мобилизации, к быстрым переходам из состояния покоя в аварийный режим.
«Ростелеком» стал генеральным партнером форума «Умный город»
«Ростелеком» стал генеральным партнером III Всероссийского форума по развитию и трансформации городов «Умный город: Новые вызовы», который пройдет в Мурманске с 14 по 16 июля.