Отмечается, что индекс рекрутинговой активности на рынке труда составляет 0,98 пункта, т. е. всего на 0,02 пункта ниже средней активности компаний в сфере найма персонала в аналогичные периоды 2017–2019 гг. За период 11–16 мая HR-активность незначительно снизилась (на 0,02 пункта). Спрос на специалистов по снабжению за неполную неделю вырос на четверть (+26%), больше вакансий стало в сегментах закупок оборудования, ГСМ, ТНП и фармацевтики.
В сырьевой отрасли вакансий стало больше на 9%. Количество предложений для волонтеров увеличилось на 4%. Прирост в 4% зафиксирован и в сфере курьерской доставки. Не изменился спрос в сфере маркетинга, рекламы и PR. Стабильно число вакансий в транспортно-логистической отрасли, а также ритейле. Незначительное снижение спроса зафиксировано в сферах производства и строительства (минус 5 и 6% соответственно).
В Петербурге больше всего готовы платить системному архитектору в компании IT-интеграторе: от 250 до 300 тыс. руб. Компания предлагает 13-ю з/п, а также премии по итогам выполнения проектов. На втором месте − Senior Backend PHP Developer, которому готовы платить до 250 тыс. руб. Возможно участие в капитале компании (опционная программа), также работодатель предлагает полугодовой или годовой бонус и перспективу роста: возглавить одно из направлений разработки и удаленную работу, а также гибкий график (не менее 20 часов в неделю). Третью позицию занимает DevOps инженер, которому готовы платить от 200 тыс. руб. Замыкают топ этого месяца вакансии руководителя проектов «1С» и региональный менеджер, которому предлагают зарплату от 200 тыс. рублей.
