Здесь и сейчас
  • USD Бирж 63.76 -0.44
  • EUR Бирж 70.49 -0.12
  • CNY Бирж 9.13 -0.01
  • АЛРОСА ао 77.26 -0.04
  • СевСт-ао 883 -2.2
  • ГАЗПРОМ ао 248.81 -0.47
  • ГМКНорНик 17494 -68
  • ЛУКОЙЛ 6101 -16.5
  • НЛМК ао 126.96 -1.02
  • Роснефть 456.3 +-1
  • Сбербанк 237.71 -0.21
  • Сургнфгз 48.005 -0.71
  • Татнфт 3ао 772.1 +-1.8
  • USD ЦБ 63.89 64.21
  • EUR ЦБ 70.41 70.68
Санкт-Петербургский международный культурный форум
Лента новостей

Здесь и сейчас

Общество
Дмитрий Глумсков
Здесь и сейчас
Университеты в этом году ждет переломный момент, считает генеральный директор Группы Robotikum Роман Усатов-Ширяев.

«Набор в магистратуры этого года будет приговором для некоторых из них — приговором для всей предыдущей стратегии развития. Страна требует технологического прорыва. Вопрос — кто это будет делать? Где эти люди, которые совершат те открытия, которые станут основой для масштабируемых высокотехнологичных продуктов и сервисов? Все простые решения уже созданы, значит, надежда на новых исследователей и прежде всего на магистратуру. Программы должны быть привлекательными и по обертке, и по содержанию», — говорит он. Это экспертное мнение подтверждают и многие другие промышленники, остро испытывающие кадровый голод.

В стране юристов и банкиров вот уже много лет не хватает специалистов инженерных специальностей. При этом трудовые условия непрерывно меняются. Во многих отраслях знания и навыки обесцениваются примерно наполовину за два-три года. «Чтобы оставаться конкурентоспособным, работнику надо адаптироваться к новым условиям труда. Он должен быть активным, постоянно учиться, а главное — уметь делать выбор и нести за него ответственность. Другими словами, на рынке труда нужны „взрослые“ работники, которые особым образом смотрят на свое профессиональное развитие», — объясняет заведующий кафедрой эргономики и инженерной психологии Санкт-Петербургского государственного университета Сергей Маничев.

Еще одна серьезная проблема, по мнению Сергея Маничева, подготовка кадров к работе в новых условиях. «Работника надо научить делать правильные для себя карьерные выборы, ведь цена ошибки — потерянное время жизни. Чтобы подготовить кадры нового поколения, нужно уделять внимание не только знаниям и навыкам, но и развивать определенные компетенции: критическое мышление, готовность к командной работе, умение учиться и воспринимать себя как непрерывно меняющуюся личность. Важно определить, в какой профессиональной сфере хочет развиваться человек, какие ключевые компетенции в этом случае ему стоит последовательно наращивать, не замыкаясь на определенном круге занятий. Научить такому способу мышления — во многом задача школьных учителей и преподавателей вузов», — объясняет он.

Совместно с Санкт-Петербургским политехническим университетом Петра Великого, ведущим вузом в России по подготовке инженерных кадров, мы провели исследование, итоги которого наглядно показали, в каких направлениях отечественным университетам нужно развивать свои инженерные компетенции с тем, чтобы передавать их студентам. Да и главный вывод исследования, пожалуй, оптимистичен: в России вновь появился спрос на конкурентоспособные инженерные кадры. Они нужны уже действующему, пусть пока и в ограниченном количестве, инновационному сектору российской экономики, они необходимы для кадрового обеспечения федеральных программ инновационного развития.



Псковская область может стать пилотным регионом для реализации новых программ Внешэкономбанка.
Последние материалы
Право на риски
Экономика, Вчера 17:07
Кто заинтересован в развитии инновационной экономики, какую поддержку хотят получить разработчики инновационных технологий и способна ли современная государственная система работать с высокими рисками в этой сфере?
Андрей Останин: «Манипулятивные техники в продажах сегодня не работают»
Коммерческий директор компании «Самолет Северо-Запад» Андрей Останин рассказал о том, как меняется целеполагание в продажах и какие тактические решения минимизируют риски девелоперского бизнеса.
Не только технологии
Экономика, Вчера 11:55
Предприятия Ленинградской области стараются не использовать подход «инновации ради инноваций», а делают ставку на локализацию производства, расширение деловых контактов и каналов сбыта.