Top.Mail.Ru
  • USD Бирж 1.18 -8309.27
  • EUR Бирж 10.94 -84.37
  • CNY Бирж 26.5 +-15.58
  • АЛРОСА ао 46.32 +-0.23
  • СевСт-ао 1013 +-0.8
  • ГАЗПРОМ ао 126.73 +-0.1
  • ГМКНорНик 110.6 +-0.12
  • ЛУКОЙЛ 6238 +-22.5
  • НЛМК ао 109.26 -0.34
  • Роснефть 436.2 +-0.75
  • Сбербанк 314.26 +-0.33
  • Сургнфгз 22.525 +-0.04
  • Татнфт 3ао 661.7 +-4.7
  • USD ЦБ 78.47 78.21
  • EUR ЦБ 92.28 91.66
Эксперт года 2025 – прием заявок завершен
Лента новостей

Здесь и сейчас

Общество
Дмитрий Глумсков №2 (767)
Здесь и сейчас
Университеты в этом году ждет переломный момент, считает генеральный директор Группы Robotikum Роман Усатов-Ширяев.

«Набор в магистратуры этого года будет приговором для некоторых из них — приговором для всей предыдущей стратегии развития. Страна требует технологического прорыва. Вопрос — кто это будет делать? Где эти люди, которые совершат те открытия, которые станут основой для масштабируемых высокотехнологичных продуктов и сервисов? Все простые решения уже созданы, значит, надежда на новых исследователей и прежде всего на магистратуру. Программы должны быть привлекательными и по обертке, и по содержанию», — говорит он. Это экспертное мнение подтверждают и многие другие промышленники, остро испытывающие кадровый голод.

В стране юристов и банкиров вот уже много лет не хватает специалистов инженерных специальностей. При этом трудовые условия непрерывно меняются. Во многих отраслях знания и навыки обесцениваются примерно наполовину за два-три года. «Чтобы оставаться конкурентоспособным, работнику надо адаптироваться к новым условиям труда. Он должен быть активным, постоянно учиться, а главное — уметь делать выбор и нести за него ответственность. Другими словами, на рынке труда нужны „взрослые“ работники, которые особым образом смотрят на свое профессиональное развитие», — объясняет заведующий кафедрой эргономики и инженерной психологии Санкт-Петербургского государственного университета Сергей Маничев.

Еще одна серьезная проблема, по мнению Сергея Маничева, подготовка кадров к работе в новых условиях. «Работника надо научить делать правильные для себя карьерные выборы, ведь цена ошибки — потерянное время жизни. Чтобы подготовить кадры нового поколения, нужно уделять внимание не только знаниям и навыкам, но и развивать определенные компетенции: критическое мышление, готовность к командной работе, умение учиться и воспринимать себя как непрерывно меняющуюся личность. Важно определить, в какой профессиональной сфере хочет развиваться человек, какие ключевые компетенции в этом случае ему стоит последовательно наращивать, не замыкаясь на определенном круге занятий. Научить такому способу мышления — во многом задача школьных учителей и преподавателей вузов», — объясняет он.

Совместно с Санкт-Петербургским политехническим университетом Петра Великого, ведущим вузом в России по подготовке инженерных кадров, мы провели исследование, итоги которого наглядно показали, в каких направлениях отечественным университетам нужно развивать свои инженерные компетенции с тем, чтобы передавать их студентам. Да и главный вывод исследования, пожалуй, оптимистичен: в России вновь появился спрос на конкурентоспособные инженерные кадры. Они нужны уже действующему, пусть пока и в ограниченном количестве, инновационному сектору российской экономики, они необходимы для кадрового обеспечения федеральных программ инновационного развития.



Поддержите редакцию EXPERT Северо-Запад

Благодаря вам мы развиваем независимую деловую журналистику в России, готовим отраслевую аналитику и привлекаем к работе лучших экспертов.

Поддержать редакцию
Свежие материалы
Интервью с Виталием Сергеевым
Экспертная оценка научных разработок как государственная задача.
Картина недели: 20 — 27 июня
Общество ,27 июн 15:45
Рассказываем о главных событиях в России и мире, которые произошли с 20 по 27 июня — от выдвижения Дрозденко в губернаторы Ленобласти до одобрения создания отечественного мессенджера.
Маркетплейсы впишут в закон
Экономика ,26 июн 17:16
Через цифровые платформы в России в настоящее время идет до 15% товарооборота.