Одним из главных профессиональных маркеров нового времени футуристы называют гибкость при сохранении ценностного стержня. Задумывая десять лет назад премию «Эксперт года», мы планировали осветить как можно больше интересных проектов Северо-Западного федерального округа (СЗФО). Но, конечно, нам и в голову не могло прийти, что придется быть гибкими, например, в форматах ее проведения. В 2020 году в связи с пандемией церемония награждения впервые была проведена полностью в онлайн-формате. Итоги новой премии, благо коронавирусные ограничения были ослаблены, были подведены в гибридном формате. А гибкость решено проявить с масштабом: впервые премия «Эксперт года» была проведена с участием номинантов из регионов России, не входящих в состав СЗФО. Лауреаты вышли на новый уровень признания.
Ежегодная премия «Эксперт года» традиционно становится открытой площадкой для признания экспертов в наиболее актуальных сферах деловой и общественной жизни регионов России. Цель X премии «Эксперт года — 2021» — определить лидеров, реализовавших прорывные идеи в бизнесе и значимые общественные инициативы.
Архив «Эксперт Северо-Запад»
«Создание сильного государства начинается с ответственности и профессиональной экспертизы на конкретном рабочем месте. Эксперт — это компетентность, владение информацией, инициатива и возможность быть первым в своей отрасли и умение нестандартно мыслить. Способность выдать квалифицированное заключение и суждение по вопросу экспертизы и одновременно реализовать проект высокого уровня сложности в настоящем эксперте сочетается с личной глубиной, простотой и системностью. Знакомством с такими людьми гордятся, их уважают и ценят. Эти люди — национальное достояние. Чествованию их достижений посвящена Всероссийская премия «Эксперт года — 2021», — говорит генеральный директор компании «Эксперт. Центр аналитики» («Эксперт СевероЗапад») Кристина Муравьева.
«Базовые принципы премии „Эксперт года“ были определены еще десять лет назад, когда мы объявили о старте сбора заявок на первую премию, — вспоминает главный редактор журнала „Эксперт Северо-Запад“ Дмитрий Глумсков. — Эти принципы были четко прописаны, и я рад, что за все годы они не изменились. Конечно, в последующие годы проходила шлифовка, дорабатывалась методология, пересматривались номинации, решались какие-либо технические вопросы. Но база, о которой мы заявляли в своих редакционных статьях, оставалась неизменна. Концепция премии рождалась в бурных дискуссиях, и, к слову, значительную помощь нам в то время оказала старший научный сотрудник Института социологии РАН Татьяна Протасенко».
Во-первых, мы четко решили, что наша задача — открытие новых имен в бизнесе, политике, культуре. С одной стороны, это обусловлено нежеланием журнала в очередной раз представлять публике ранжированный список известных личностей (будь то топ-менеджеры крупных компаний, общественные деятели или медийные персоны), имеющих уже все возможные награды и получивших все возможные почести. На наш взгляд, они находятся «над схваткой», а потому устраивать соревнование среди них и бесполезно, и неинтересно. А выпуск еще одного рейтинга лучших и первых, содержащего знакомые всем лица, едва ли стал бы значимым событием.
С другой стороны, мы исходили из глубокой убежденности в том, что зачастую авторами прорывных идей в бизнесе или значимых общественных инициатив оказываются не первые лица компаний или широко известные персоны, а люди непубличные, о чьих заслугах знает лишь узкий круг их коллег. Это мнение стало результатом наших наблюдений и полностью согласовывалось с современным подходом к определению понятия «лидерство», согласно которому в любой организации или сообществе на каждом уровне управления есть неформальные лидеры, от идей и работы которых зависит успех всей системы.
Архив «Эксперт Северо-Запад»
В том, чтобы найти именно таких лидеров и вывести их в медийную сферу, мы увидели главную цель. Ее социальная значимость для нас была и остается очевидной: мы и поощряем людей, достигших общественного признания, и обращаем на них более пристальное внимание их руководства. И, наконец, на их примере показываем широкой публике, что в России множество талантливых, неординарных, преданных делу специалистов, благодаря которым страна двигается вперед.
Во-вторых, мы определили, что в нашем понимании эксперт года — человек, чьи достижения и вклад в развитие компании или отрасли, города или страны получают высочайшее признание профессионального сообщества и широкой общественности. Он демонстрирует способность предугадывать тренды, которые определяют экономическое и социальное развитие региона. Критериями оценки их заслуг стали выдающиеся профессиональные достижения и неординарные личные качества, что вкупе и обеспечивает то самое признание специалиста своим профессиональным сообществом, измерение уровня которого мы и положили в основу своего исследования.
Номинировать на премию можно персону или коллектив авторов проекта. Важно, чтобы проект был реализован в 2020 году и имел весомые показатели для того, чтобы быть признанным успешным. Каждый год мы изменяем список номинаций. Например, одной из новых номинаций стала «Выслуга лет и наставничество», которая вручается за неоценимый вклад в развитие профессии или отрасли на протяжении многих лет. Заявки принимались от коллективов, номинирующих персону, профессиональную династию или проект в области развития наставничества. В этом году можно было также номинировать экспертные проекты в сфере корпоративной социальной ответственности (КСО) и осветить международный уровень экспертной деятельности.
Решение о присуждении премии принимал Экспертный совет, который в этом году вновь возглавил директор Государственного Эрмитажа Михаил Пиотровский, — его участие в работе стало уже давней доброй традицией. «Для меня большая честь возглавлять Экспертный совет премии. Слово „эксперт“ очень важное и в нашем случае имеет сразу несколько значений. Во-первых, „Эксперт“ — это журнал, один из самых солидных и серьезных. Во-вторых — это участники жюри, которые оценивают работы. И наконец, эксперты — это те, кто побеждает в премии. Эксперт — это прежде всего опыт, который дает людям право судить», — говорит Михаил Пиотровский.
Состав Экспертного совета премии традиционно формируется из числа известных представителей бизнеса, науки, общественных и культурных институтов, властных структур. Каждый год в дополненный состав совета привлекаются региональные эксперты и федеральные персоны. К слову, состав совета анонсируется после закрытия приема заявок. Таким образом достигается полная объективность в оценке поданных заявок. Каждый член совета мог проголосовать за победителя только в своей профильной номинации или же сделать выбор в нескольких: все-таки уровень приглашенных экспертов таков, что каждый из них имеет достаточное представление не только о своей узкой области.
«В этом году бизнес-премия „Эксперт года“ вышла на всероссийский уровень, поэтому конкуренция среди номинантов была выше. Возросла и ответственность Экспертного совета по определению достойных победы проектов. Каждый из членов самостоятельно оценивает заявки, и год от года становится все труднее делать выбор. Сложно сравнивать проекты, когда понимаешь, что за каждым из них стоит профессиональная команда, их труд, направленный на улучшение качества жизни, делового климата города, оптимизацию сферы здравоохранения, продвижение культуры и науки. Вне зависимости от того, кто стал победителем, все инициативы, которые прошли предварительный отбор, получили заслуженное внимание, поддержку и признание со стороны экспертного сообщества», — поясняет президент Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты Владимир Катенев.
Архив «Эксперт Северо-Запад»
«Для одних лауреатов участие в премии — открытие возможностей, для других — заслуженное признание. Без работы в Экспертном совете значимых в своей сфере людей была бы невозможна объективная оценка. Мы благодарим каждого члена совета за поддержку самой идеи чествовать известных в узких кругах профессионалов, глубоко погружаясь в проделанную номинантами работу», — говорит Кристина Муравьева.
На первом этапе оргкомитет принимал заявки от участников в 20 номинациях. Номинировать эксперта или экспертную группу могли коллективы компаний, отраслевые профессиональные объединения, члены отраслевых и межотраслевых экспертных советов, представители государственного сектора и бизнеса. На втором этапе был сформирован шорт-лист, который и представили на рассмотрение членам Экспертного совета премии «Эксперт года — 2021». На третьем этапе конкурса Экспертный совет определил победителей в каждой из номинаций.
«„Эксперт года“ — замечательная петербургская инициатива, которая в этом году вышла на всероссийский уровень, — сказал на торжественной церемонии во Дворце Труда Михаил Пиотровский. — Профессионалы выбирают профессионалов. Задача эта непростая. Очень важно сегодня, когда мы развиваем цифровую экономику, не забывать про важность „живых“ экспертных оценок. Среди 20 номинаций представлены все основные направления развития нашего общества, на рассмотрение Экспертного совета поступило много прекрасных тем. Конечно, в этом году особо звучит тема медицины». «Символично, что церемония проходит во Дворце Труда, потому что мы чествуем экспертов, людей труда — интеллектуального, управленческого, научного и так далее. Слушаю выступления номинантов и вспоминаю, как я эти работы оценивала. Было очень сложно в первую очередь из-за большого количества поступивших заявок, „Эксперт Северо-Запад“ поднял в этом году огромный пласт отраслевых тем», — дополняет управляющий по корпоративным вопросам региона Север, аффилированные компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России Елена Киянова.
«Основная тема 2020–2021 годов — медицина и здравоохранение», — подтверждает генеральный директор компании «КЕЛЕАНЗ Медикал» Елена Кириленко. «Это и медицинский персонал, это и руководители — организаторы здравоохранения, которые в условиях пандемии оказались в штормовой ситуации, когда необходимо оказывать экстренную медицинскую помощь огромному количеству пациентов. Это разработчики современных медицинских технологий, это фармацевтическая отрасль, это компании, которые производят медицинское оборудование, предоставляют сервисные услуги. Когда оценивала заявки, было непросто», — говорит она. К слову, именно в номинации «Здравоохранение» победили два лауреата — одинаковое количество голосов членов Экспертного совета получили сразу два участника.
Архив «Эксперт Северо-Запад»
«Премия „Эксперт года“ — уникальная площадка, где лучшие выбирают лучших. А церемония награждения стала прекрасным местом для нетворкинга и неформального общения представителей бизнеса. Я очень рад, что мы выступили партнерами премии, где получают признание эксперты в наиболее актуальных сферах деловой и общественной жизни регионов России», — говорит исполнительный директор, управляющий филиалом ПАО «БАНК УРАЛСИБ» в Санкт-Петербурге Ренат Сейфетдинов.
Ксения Гончарова, управляющий директор по малому бизнесу филиала ПАО «БАНК УРАЛСИБ» в Санкт-Петербурге, стала одним из гостей премии, вручавших награду лауреатам, а именно — в номинации «Образование». Победителем в этой номинации стал Эдуард Тиктинский, глава строительной группы RBI, с проектом «Школа будущих лидеров RBI», направленным на поддержку и развитие потенциала талантливых старшеклассников. По словам Ксении Гончаровой, в современном мире сложно переоценить значение образовательных программ для молодежи. «На счету группы не один реализованный социальный проект, и вот уже четвертый год команда RBI помогает самым активным и талантливым ребятам реализовать свои возможности, стимулируя их лидерские качества, развивая востребованные бизнесом soft skills. В рамках проекта ребята получают системное допобразование, знакомятся с известными спикерами из различных областей, узнают истории успеха бизнесменов. Проект обеспечивает преемственность поколений, внося ценный вклад в наше будущее — в наших детей», — поясняет Ксения Гончарова.
«Очень здорово, когда дело развивается, и премия „Эксперт года“ — именно такой случай. В этом году в очередной раз поразило наличие серьезных качественных проектов, представляющих и самые разные номинации, и очень разные регионы. В большинстве номинаций выбор тройки финалистов был трудным делом. Быть членом Экспертного совета, оценивать проекты в рамках этой премии — не только почетно, но и по-настоящему интересно», — констатирует генеральный директор компании «Работа-i» Илья Сметанин.
За время жизни проекта мы отобрали более 2 тысяч номинантов и наградили порядка 200 лауреатов. Во время старта десять лет назад мы всерьез опасались, что не сможем получить целостную и ясную картину, не увидим единодушия во мнении экспертов и потому не найдем тех лидеров, тех профессиональных и моральных авторитетов, которых так ищем. Но эти опасения рассеялись после того, как мы подвели итоги работы первой премии «Эксперт года», и уже не появлялись позже. Это феномен любого состоявшегося исследования, когда из разрозненных сведений и фрагментарных данных складывается ясная картина, когда каждый кусочек занимает свое место и в результате получается поражающая воображение мозаика. И ты находишь все, что искал: и выдающихся людей, и значимые тенденции общественной жизни, и общий вектор движения, показывающий, куда мы идем. Мы с большим удовольствием сообщаем о новом поиске. Уже объявлен прием заявок на победу в XI Всероссийской премии «Эксперт года — 2022». Вновь ждем проекты из всех регионов страны, чтобы определить лучших.
Полный отчет с торжественной церемонии награждения, списки лауреатов и членов Экспертного совета — на официальном сайте премии.
