В Северной столице острая нехватка медицинских работников. За последнее время работодатели разместили почти 4 тысячи вакансий в сфере медицины и фармацевтики. Но на одну вакансию приходится лишь три резюме, рассказали аналитики HeadHunter.
Уточняется, что медики и младший медперсонал входят в топ самых востребованных работников Петербурга и занимают 11 место по востребованности у местных работодателей. При этом только у одной профессии из медицинской сферы высокий уровень конкуренции — у психологов. В городе на одно рабочее место приходится больше 30 специалистов.
Дефицит кадров влияет на зарплатную политику медицинских организаций. За прошедший год на этом фоне компании, ищущие медперсонал, повысили предлагаемый доход с 57,4 тысячи рублей до 63,8 тысячи рублей. При этом почти треть опрошенных работодателей собираются повысить зарплату в 2023 году еще на 7%.
