Агломерации Москвы и Петербурга остаются главными центрами притяжения рабочей силы, но в целом в региональном разрезе доля средних и малых городов в общем объеме соискательского интереса за 2022 год существенно увеличилась. Мегаполисы показали увеличение всего в 3%: с 37% в 2021 году до 40% по итогам 2022 года. В то же время средний показатель роста соискательской активности по стране составил 27%. Это говорит о том, что жители страны все чаще рассматривают хорошие вакансии в небольших городах, считают эксперты Авито. Что объясняется развитием производственного, сельскохозяйственного, логистического секторов, ростом популярности рекрутинговых онлайн-площадок и увеличением количества технологических решений для работодателей. Людям стало проще найти работу не только на полный день, но и парт-тайм, с удаленным и гибридным графиками. Хотя рост поисковых запросов на трудоустройство в городах-миллионниках все равно выглядит впечатляюще. По данным Авито Работы, более 40% прирост активности потенциальных кандидатов зафиксирован в Новосибирске (66%), Екатеринбурге (53%), Красноярске (50%), Москве (46%) и Челябинске (41%). В Петербурге он составил 37%. А наименьший зафиксирован в Волгограде (7%), Казани (17%) и Ростове-на-Дону (18%).
В рамках партнерских соглашений Центр занятости населения Санкт-Петербурга обеспечил доступ к ресурсу Авито Работа на гостевых компьютерах районных агентств занятости, что позволило существенно расширить базу вакансий.
«Рынок труда меняется. Появляются новые форматы работы, активно развивается самозанятость. Служба занятости стремится успеть за этими изменениями и предложить ищущим работу людям именно такие формы трудоустройства, которые вписываются в их текущие жизненные обстоятельства, карьерные планы и интересы. Сотрудничество с онлайн-платформами по поиску работы позволяет нам охватить все сегменты рынка труда и предложить нашим клиентам больше возможностей для профессиональной реализации», — отмечает Дмитрий Чернейко, председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.
Прирост количества объявлений с предложением о трудоустройстве по всем сферам деятельности на сервисе Авито Работа за год составил 69%. Пятая часть из них приходится на производственно-сырьевую и строительную сферы, 12% и 8% соответственно.
«Основным мотивирующим фактором работодателей, как и прежде, остается заработная плата. По данным Росстата, средняя зарплата в стране составила 56 208 рублей. При этом на Авито Работе соискатели могут найти работу с более высоким ежемесячным вознаграждением. Так, по данным аналитиков, сегодня средний уровень зарплаты на платформе достигает 70 000 — 80 000 рублей в месяц. Потенциальным кандидатам стоит иметь в виду, что компании-наниматели еще активно улучшают условия труда: премии, дополнительно оплачиваемые отгулы, выходные дни, ДМС, бонусы, гибридный график работы, комфортные офисные помещения. Таким образом, все перечисленные факторы направлены не только на качественное улучшение вакансий, но и на привлечение соискателей, что также способствует снижению безработицы. Как и опыт нашего сотрудничества с Центрами занятости населения в 15 регионах России, который мы будем обсуждать в ходе VII Санкт-Петербургского международного форума труда 15–17 марта», — комментирует Артем Кумпель, управляющий директор Авито Работы.
Напомним, что крупнейшая на Евразийском пространстве дискуссионная площадка в сферах развития человеческого капитала и трудовых отношений — VII Санкт-Петербургский Международный Форум труда — в текущем году будет открыта с 15 по 17 марта. Более ста конференций, панельных дискуссий, круглых столов, секций, бизнес-завтраков, практикумов пройдут в КВЦ «Экспофорум», Таврическом дворце и СПбГУ. Свыше 5 тысяч делегатов, гостей и участников форума обсудят весь спектр вопросов и проблем, возникающих в ходе трансформации рынка труда в рынок занятости в условиях глобального изменения миропорядка и геоэкономики. Решения, заключения и рекомендации форума традиционно оформятся в инициативы по совершенствованию трудового законодательства, стандартов и программ профессионального обучения, мер государственной и региональной поддержки рынка занятости.
Организаторы VII Санкт-Петербургского Международного Форума Труда: правительство Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургский государственный университет, Межпарламентская Ассамблея государств-участников СНГ, компания «ЭкспоФорум-Интернэшнл» при поддержке Министерства труда и социальной защиты России и Федеральной Службы по труду и занятости. Сопутствующими мероприятиями Форума традиционно станут Молодежный форум труда и выставка КУБ ЭКСПО «Кадры. Управление. Безопасность». Напомним, что VI Санкт-Петербургский Международный Форум труда, прошедший в марте 2022 года, включил 110 мероприятий и собрал свыше 5100 делегатов и спикеров.
