По итогам отбора экспертное жюри присудило 90 наград авторам лучших проектов в 26 номинациях, включая гран-при и спецпризы. Среди финалистов — проекты крупнейших промышленных холдингов, добывающих предприятий, банков, компаний ритейла, телекоммуникаций и других.

«Отрасль корпоративных коммуникаций стремительно меняется — вместе с изменениями в экономике, бизнесе, технологиях. Мы перестаём измерять себя количеством рассылок, профессия переходит от задачи „сообщать и продвигать“ к „проектировать опыт сотрудников и их работы в компании“. Проекты, поданные на премию в нынешнем году, стали отражением этих трансформационных процессов», — говорит Лариса Рудакова, глава Оргкомитета ИнтерКомм.

«Проектом года» стал Проект компании Nordgold «Театр для местных сообществ», реализованный на руднике Западной Африки.

Фото: пресс-служба премии

Победителей остальных номинации можно посмотреть по ссылке.

В этом году было в Премии появились новые номинации — «Мерч», «Вдохновляющий лидер», «Открытие года», «Твои правила». Последнюю открыли для проектов, которые не укладываются в рамки существующих категорий. Так у команд появилась возможность представить нестандартные решения, а у коллег по отрасли — узнать, как эти решения работают на практике.

Специальная награда оргкомитета премии «Легенда индустрии» была вручена заместителю генерального директора по социальным проектам и корпоративным коммуникациям Металлоинвеста Юлии Мазановой.

Всего в 2026 году на премию поступило 278 заявок За 17 лет проведения ИнтерКомм в сообщество округ проекта вовлечено свыше 500 российских и международных компаний, создано авторитетное экспертное жюри, собран пул доверительных партнеров и СМИ. Экосистема ИнтерКомм ежегодно доказывает значимость внутрикорпорпоративных коммуникаций, корпоративной культуры, бренда работодателя — бизнесу, государству, обществу.

ИнтерКомм — единственная отраслевая премия с 17-летней историей, которая объединяет проекты в области корпоративных и внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и бренда работодателя. Доверие к премии видно по составу участников: компании возвращаются с новыми проектами, а каждый сезон к ним присоединяются команды, которые подают заявку впервые.