На первом месте по востребованности сегодня такая составляющая компенсационного пакета, как оплачиваемый полис ДМС: его выбрали бы 48% петербуржцев. Обучение за счет компании важно для 46% опрошенных в городе.
По 29% предпочли бы бесплатное питание (или соответствующую компенсацию) и частичную оплату отпускных расходов. Для каждого четвертого (24%) актуально предоставление беспроцентной ссуды от компании, для 19% — оплата спортклуба или бассейна.
Несколько дополнительных дней отпуска в год в качестве составляющей компенсационного пакета хотели бы получить 25% жителей Санкт-Петербурга, оплату проезда в общественном транспорте и возможность пользоваться служебным транспортом — по 16%. О компенсации работодателем расходов на мобильную связь мечтает каждый десятый петербуржец, о возможности приобрести продукцию компании со скидкой и подарках к праздникам — по 5%, о корпоративных мероприятиях — 4%.
Оплачиваемое дополнительное медицинское страхование чаще всего предпочитают женщины (47% против 41% среди мужчин) и респонденты с доходом свыше 80 тыс. руб. (53%). Обучение за счет компании наиболее актуально для молодежи до 34 лет (52%). Бесплатное питание, возможность получения беспроцентной ссуды и наличие служебного транспорта чаще выбирают мужчины, а льготные путевки, несколько дополнительных дней отпуска в год, оплату спортклуба и общественного транспорта — женщины. Компенсация расходов на обеды, общественный транспорт и мобильную связь более важна для петербуржцев с доходом менее 50 тыс. руб., а служебный транспорт и частичная оплата отпускных расходов — для респондентов, зарабатывающих более 80 тыс. руб.
