О наличии в компании пенсионных пакетов рассказал 1 из 5 работодателей. В топ-3 составляющих — подарки к праздникам, корпоративные мероприятия и материальная помощь, рассказали аналитики сервиса SuperJob.
Пенсионные пакеты действуют в 21% предприятий и организаций Санкт-Петербурга.
Подарки пенсионерам к праздникам сейчас дарят 17% компаний, приглашают пенсионеров на корпоративные мероприятия 13%, материальную помощь оказывают 11%.
9% работодателей практикуют единовременные выплаты выходящим на пенсию. В 7% компаний оплачивают полисы ДМС. В 6% перечисляют на счет пенсионера ежемесячную фиксированную сумму. Еще 6% компенсируют расходы на санаторно-курортное лечение.
5% работодателей страхуют жизнь и здоровье пенсионеров. Также 5% выплачивают своим бывшим сотрудникам корпоративную пенсию, сформированную из отчислений компании в НПФ. 3% работодателей предоставляют пенсионерам компенсацию стоимости лечения и/или медикаментов.
Среди компаний, поддерживающих сотрудников, вышедших на пенсию, большинство составляют крупные промышленные предприятия. Пенсионные пакеты действуют в энергетических компаниях, медицинских организациях, банках, у сетевых ритейлеров. Госкомпании в целом чаще предоставляют пенсионные пакеты, чем частный бизнес.
