Об этом пишет «Интерфакс» со ссылкой на пресс-службу регионального отделения Пенсионного фонда РФ.
«С начала введения в 2020 году в стране электронных трудовых книжек около 13 тыс. из 182 тыс. работающих новгородцев отказались от традиционных бумажных книжек», — отметили в организации.
Переход на электронные книжки продолжается и сейчас. Сделать это можно в любое время. Переход добровольный.
Переход на электронный вариант исключает риск потери работником сведений о трудовом стаже даже в случае ликвидации организации-работодателя. Работник получает возможность лично и в любой момент проконтролировать изменения, которые его работодатель вносит в трудовую книжку.
«В условиях эпидемии коронавируса особенно актуально то, что с электронными документами можно работать дистанционно, например, при устройстве на работу, оформлении загранпаспорта, ипотеки и в других случаях, где требуются сведения о трудовой деятельности», — добавили в ПФР.
