Количество дистанционных вакансий за тот же период выросло в 1,5 раза, превысив 11 600 предложений в первом квартале 2026 года.
В первом квартале 2026 года число вакансий с дистанционным форматом достигло 11 600, а медианная зарплата поднялась до 98 300 рублей — на 60% выше уровня 2021 года, сообщает ТАСС.
Наиболее высокооплачиваемыми специалистами стали агенты по недвижимости, руководители групп разработки и дата-сайентисты. По числу открытых позиций лидируют менеджеры по продажам, маркетологи и разработчики.
Основной спрос на удаленных сотрудников сосредоточен в ИТ-секторе, маркетинге, бизнес-сервисах и финансовой отрасли. Исследования также подтверждают, что наличие дистанционного формата напрямую влияет на привлекательность работодателя: более половины соискателей рассматривают его как ключевое преимущество при выборе места работы.
