Трансформация рынка труда и трудовых отношений, которую запустила пандемия COVID-19, продолжается. Компании перестраивают бизнес-процессы.
Наемный персонал также пытается приспособиться к новой реальности, работая над профессиональными и социальными навыками. 43% россиян в 2021 году уделяли равное внимание развитию как профессиональных навыков, так и навыков социального взаимодействия. 13% сосредоточились на soft skills, 22% — на hard skills.
Среди навыков и качеств, над которыми 2021 год заставил поработать больше всего — стрессоустойчивость (36%), на втором месте — обучаемость (24%), на третьем — адаптивность (23%). Причем в 2021 году по сравнению с 2020-м россияне стали уделять больше внимания их развитию.
Мужчины и респонденты старше 45 лет в 2021 году чаще остальных развивали профессиональные навыки. Развитию социальные навыков больше всего внимания уделяли женщины и респонденты до 34 лет. И если для женщин в 2021 году было важно позаботиться об эмоциональной стабильности, то для мужчин — о карьерном и профессиональном росте. Респондентов в возрасте до 34 лет чаще стремились к развитию обучаемости и адаптивности.
