Главный специалист отдела по вопросам социально-трудовых отношений Анастасия Гой объяснила это сложной экономической ситуацией и нарушениями сроков поставок и выполнения работ.
Начальник отдела прокуратуры Санкт-Петербурга Оксана Васильева привела статистику по нарушениям Трудового кодекса РФ. В 2025 году поступило 3 144 обращения, а в текущем году их число выросло до 4 000.
За первое полугодие выявлено 1 500 нарушений, подано 200 исков в суд, привлечено к ответственности 87 работодателей и возбуждено 16 уголовных дел. Общая задолженность по зарплате составляет 300 миллионов рублей перед 4 000 сотрудников.
Работникам рекомендуют внимательно изучать трудовые договоры и выбирать проверенных работодателей с хорошей репутацией. В случае нарушения прав, сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или самостоятельно подать иск в суд.
