Около 45% опрошенных руководителей заявили о намерении поднять заработок своим подчинённым.
В основном работодатели готовы повышать оклады и премии (32%), либо только премии (27%).
«Конкуренция за кадры ведёт к увеличению заработных плат, хотя нехватка рабочих рук ограничивает возможность производства. Рост зарплат быстрее производительности труда становится проинфляционным фактором», — заявила главный эксперт сервиса по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.
