Прирост начисленной заработной платы за январь-сентябрь 2024 года был 18% к аналогичному периоду 2023 года.
Взрывной рост окладов начался в середине 2023 года. Уже тогда дефицит соискателей был на пике — на одну вакансию приходилось 3,2–3,6 резюме. А в прошлом году увеличение продолжилось, но работодатели уже немного реже повышали зарплаты и чаще оставляли на прежнем уровне.
Как пояснила эксперт, финансовые возможности компаний, особенно из-за дороговизны денег, исчерпаемы, поэтому в 2025 году прирост зарплат будет, но его темпы уменьшатся.
При этом денежная мотивация не является единственным методом привлечения и удержания сотрудников. HR-специалисты предлагают компаниям сосредоточиться на работе с внутренними кандидатами: когда кадры воспитывают и выращивают внутри фирмы, то есть на открывшиеся вакансии приглашают в первую очередь кандидатов из числа собственных работников.
