Об этом свидетельствуют результаты исследований аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
«Спрос предприятий на рабочую силу, то есть количество вакантных мест, в четвертом квартале снизился в годовом выражении на 17,6%, однако численность вставших на биржу труда уменьшилось еще более значительно — на 32,3%, то есть на треть. В результате на рынке труда образовался наибольший за последние годы разрыв между спросом и предложением», — рассказали исследователи.
Самая благоприятная ситуация для соискателей складывалась в Тульской области (11,2 вакансии на одного безработного), Еврейской автономной области (10), Ленинградской области (9,1). Дефицит рабочих мест отметили в Ингушетии (86 соискателей на одну вакансию), Чечне (27), Дагестане (11,7). При этом для перечисленных регионов характерны невысокие доходы населения, поэтому большое количество соискателей на каждую вакансию отчасти объясняется тем, что многие стремятся встать на биржу труда в первую очередь ради пособия по безработице. Тем временем такой «безработный» может неофициально трудиться и получать доход в неформальном секторе, пишет ТАСС.
Как отметила президент FinExpertiza Елена Трубникова, на российском рынке труда сохраняется сильное межрегиональное расслоение. По ее словам, квалифицированные и высокооплачиваемые рабочие места концентрируются в крупнейших городах, куда со всей страны стекаются наиболее компетентные и мотивированные кадры. При этом ухудшение ситуации произошло в первую очередь в индустриализированных регионах, где снижение производства привело к сокращению занятости. Одновременно в индустриальном секторе наблюдается дефицит «синих воротничков».
