Прежде всего, журнал начал выходить в трех форматах: печатная версия, материалы в электронной версии, мультимедийная версия раз в квартал — все три имеют разное авторское наполнение. Мы изменили все и одновременно ничего — мы просто воссоздали аналитическое издание таким, каким оно должно быть: сильным, современным, независимым, точным, умным, корректным, предвидящим, фиксирующим и развивающимся. За прошедший год мы многое пересмотрели, а ситуация с пандемией только помогла. Сегодня бумажные форматы стали роскошью избранных — не каждый позволит себе печатать, и не каждый продолжит покупать. Но мы сохранили этот атрибут интеллектуальности и продолжим выходить в книжном формате.
Что касается электронной версии — здесь мы готовы поделиться любопытным экспериментом. В самом начале пути мы обратились к опыту продвижения в интернет-СМИ и увидели, что без рекламных кампаний, без печати не несущих смысла новостей с гремящими заголовками, без скандалов и накрученных лайков нам не обойтись, если мы хотим иметь возможность похвастаться перед партнёрами бешеными просмотрами. В то же время мы заметили — материал с 3-5 тыс. просмотрами на сайте изданий в соцсетях крупных СМИ набирает зачастую 1-2 лайка или вовсе не публикуется. И нам стала интересна тема вовлеченности. Мы отказались от вложений в несуществующих читателей, а потратили год на улучшение качества контента: от уровня самих журналистов до выборки экспертов для интервью, на увеличение вовлеченности читателей и качество выборки своего среди чужих. Отказавшись от вложений в рекламные и seo-накрутки, мы перераспределили бюджет на верстку, подачу материала, привлечение колумнистов, экспертов, подготовку сопровождающего фото- и видеоконтента.
Сегодня наша аудитория — тот самый 1 заветный процент руководителей, экспертов, государственных деятелей, акционеров и собственников, которые принимают решения, имеют знания и финансы для изменения реальности и являются лидерами мнений в своих отраслях. Тому, что мы печатаем, верят, нас читают и цитируют в собственных докладах. Среди колумнистов и экспертов издания появились академики, а среди читателей — те, кто готов к самой сложной информации.
Введение нового формата журнала — мультимедиа — совпало со временем пандемии и стало еще одним интересным экспериментом. Мы создали специальный аналитический мультимедиа-выпуск, в который смогли поместить гораздо больший объем аналитических отчетов, знаний, художественных фотоотчетов и видеоинтервью. Сейчас к выходу готовится третий выпуск такого номера. И читатели оценили преимущество такой версии над обычным сайтом — ты можешь поделиться ссылкой на журнал через любой мессенджер, почту со своей аудиторией и провести собственные замеры эффективности публикаций.
Еще один пул изменений коснулся форматов деловых мероприятий — практически полностью мы отказались от стандартного проведения деловых конференций в пользу двух новых подходов. Первый формат — отраслевые и межотраслевые советы экспертов, которые позволяют собирать для обсуждения темы или ситуации узкий круг людей, которые принимают решение в данной отрасли по функциональным характеристикам. Проще говоря, имеют полномочия и профессиональный вес влиять на ситуацию, а не просто обсуждать ее. Это позволило нам еще больше погрузиться в специфику отраслевых рынков, выйти на экспертов, не публичных, но решающих. Второй формат — подиумные дискуссии с приглашением к диалогу: на таких встречах идет интересный обмен опытом и кейсами, а дискуссия живая и динамичная. Наши партнёры и читатели с удовольствием принимают участие, и единственная проблема в наше «онлайн-сегодня» — успеть дать высказаться всем желающим, четко следуя таймингу.
В этом году мы провели первыми в Петербурге премию «Эксперт Года» в полностью новом онлайн-формате, наградив 20 лауреатов в прямом эфире. Удаленное поздравление номинантов позволило максимально погрузиться в сами проекты и услышать, как много интересного происходит на отраслевых рынках и какие изобретения нас ждут в 2021 году. Многих номинантов заявляли коллеги, участвовали также научные коллективы, а не только персоналии. Так за плечами лауреатов стала видна команда тех, кто помог им получить награду. Пожалуй, этот опыт обогатил всех нас: и редакцию, и членов совета, номинантов и их коллег. Последнее изменение в этом году — новый подход к подготовке рейтинга крупнейших компаний Северо-Запада.
После всего, что случилось в 2020 году, мы не знаем, что нас ждет в 2021 году. Но точно сохраним и приумножим наработанное качество и высокие стандарты деловой журналистики.
