Авторский цикл мероприятий, разработанных экспертами BITOBE, проходит в рамках работы годовой деловой программы Международной премии «Эксперт года», совместно с «Эксперт. Центр аналитики».
Тему встречи — «ИИ как коллега — HR как архитектор» — эксперты раскрывали через реальные кейсы, личные наблюдения, результаты исследований и интерактивную групповую работу.
В роли спикеров выступили:
Как отметила Ирина Ковпак, роль HR-лидеров меняется и больше нельзя говорить, что HR-лидер — это только про людей. В связи с появлением в штате компаний нейро-сотрудников, HRD становится архитектором управленческих систем, что меняет само видение этой роли в бизнесе.
«Искусственный интеллект — не просто дорогой калькулятор. На самом деле — это нейро-сотрудник в подчинении HR-директоров. Если им не управлять, он может нанести серьезный вред бизнесу. Нейро-сотрудники сейчас есть в 100% компаний. Даже если организации выступают против использования ИИ в работе, сотрудники все равно начинают к нему обращаться за помощью в той или иной степени», — подчеркнула Ковпак.
Участники Лектория, делясь впечатлениями от мероприятия, подтвердили важность роли ИИ в работе команд.
Юлия Кирсанова, заместитель генерального директора по работе с персоналом и организационному развитию компании «Газпромнефть Марин Бункер»:
«Я укрепилась в мысли, которая у меня была. ИИ несколько переоценен сейчас. А с другой стороны — это уже наш рабочий инструмент, с которым надо работать всем».
Екатерина Павлова, главный специалист по обучению и развитию персонала, ООО «Газпром недра»:
«На Лектории у меня возникло много вопросов к самой себе. Если я в личных целях использую ИИ, почему не делаю это для бизнеса, если это так легко, как демонстрировали сегодня эксперты?»
Следующий Лекторий BITOBE пройдет 17 марта. Приглашенные эксперты покажут, как решать бизнес-задачи через мощные групповые переживания: от исторических кейсов в музеях до космических симуляций.
