В 2025 году в Санкт-Петербурге будет расширен пилотный проект Центра занятости населения, направленный на внедрение персонализированного подхода к решению кадровых проблем в ключевых отраслях экономики. Как сообщила и. о. директора Центра занятости Татьяна Иванова на пресс-конференции в ТАСС, к уже существующим сферам, таким как благоустройство, фармацевтика, транспорт и другие, добавится розничная торговля (ритейл), где также наблюдается дефицит кадров.
Проект стартовал год назад и охватывает семь приоритетных отраслей с наибольшим числом вакансий. В 2025 году планируется расширить его на ретейл, так как в Петербурге этот сектор стабильно испытывает нехватку работников.
Итоги первого года показали высокую эффективность проекта: компании-участники трудоустроили на 77% больше людей по сравнению с 2023 годом. Также наблюдается рост заинтересованности работодателей в образовательных программах для сотрудников, количество которых увеличилось на 80%. Татьяна Иванова подчеркнула, что персонализированный подход оказался эффективным для решения кадровых проблем.
