Год назад, когда аналитический центр журнала «Эксперт Северо-Запад» подготовил первый уникальный рейтинг «300 крупнейших компаний реального сектора экономики Северо-Запада», мы оптимистично назвали сопровождающую таблицы статью «Новый экономический узор».

Экспертное мнение, 14 июн 15:43

Время возможностей

Ольга Верховская — о тенденциях в российском предпринимательстве.

Бизнес и власть, 14 июн 15:31

Масштабировать бизнес

Надежда Барачина: «Диверсификация бизнеса позволяет нам твердо стоять на ногах, развивать приоритетные направления и искать новые возможности».

Технологии, 14 июн 12:34

Взгляд на кибербезопасность

Роман Пустарнаков: «В периоды турбулентности сильные становятся сильнее, а слабые уходят с рынка. Сейчас у нас есть все предпосылки, чтобы стать сильнее».

Экспертное мнение, 8 июн 09:36

В новых реалиях

Иван Головатюк: «Нужно максимально локализовать производство субстанций, что займет не один год. Важно не просто произвести, но и обеспечить необходимый объем».

Технологии, 8 июн 09:35

С полным циклом производства

Опыт работы на фармацевтическом рынке позволил увидеть главные проблемы конкурентной среды, которые мы успешно решаем, говорит Дмитрий Марков.

Наглядно, 7 июн 15:49

За миг до прыжка: рейтинг топ-300 реального сектора экономики СЗФО

«Эксперт. Центр аналитики» представляет основные итоги реального сектора экономики Северо-Запада по итогам прошлого года.

Экономика, 7 июн 11:06

Ренат Сейфетдинов — про ситуацию в банковском секторе Северо-Запада

Реакция регулятора и те действия, которые были предприняты, оказались своевременными и довольно успешно сработали. Реакция была продиктована теми условиями, в которых оказалась российская банковская система.

Экспертное мнение, 19 май 10:11

С железной хваткой

Александра Питкянен: «Умение принимать порой очень сложные и своевременные решения для сохранения и развития бизнеса — главная отличительная черта современного предпринимателя».

Экспертное мнение, 8 апр 17:21

Кадровый ресурс в ситуации неопределенности

Военный психиатр Аркадий Кузнецов объясняет, как поддерживать ресурсное состояние сотрудников и управленцев в условиях меняющегося рынка.