Бизнес-партнер по управлению персоналом, карьерный консультант, коуч
Правильные ответы на эти вопросы значительно увеличивают шансы на карьерный успех, ведь приумножить уже имеющееся легче, чем развить с нуля.
Вспомним фразу «зарыть талант в землю». Она появилась благодаря притче о талантах из Евангелие от Матфея. В ней господин раздал трем своим слугам таланты — так в античные времена назывались деньги. Двое из слуг приумножили свой капитал, а третий — не воспользовался этой возможностью и закопал талант в землю, за что был наказан.
Притча учит нас тому, что следует использовать данные нам дары, и тогда их количество приумножится. Отражение этой концепции социолог Роберт Мертон назвал «эффектом Матфея». По его мнению, это закономерность работы человеческой психологии — успех притягивает дальнейший успех, приумножается то, чего много.
Следуя этой теории, можно сказать, что развивать и применять в карьере нужно именно те навыки, которые у вас уже имеются, к которым вы так, или иначе предрасположены. В этом случае вы обретаете шансы на успех и «не зарываете свой талант в землю». Навык — тоже своего рода капитал, некая экономическая единица или продукт, который можно расширить и успешно продать.
В работе важно использовать и демонстрировать навыки, которыми вы уже обладаете. Даже если это вам не очень нравится. Покажется странным, но это и есть ваши уникальные качества и компетенции, скрытые от вас самих. В целом все способности человека можно условно разделить на четыре категории.
Первая — то, что вы умеете и любите делать. Это ваши потенциалы, которые уже реализованы, способности, которые уже нашли свое применение и потолок развития здесь достигнут. Вторая категория — то, что вам делать нравится, но не всегда получается. В этом секторе развития и стремления могут не принести успеха. Третья категория — то, что у вас получается делать хорошо, но вы это делать не любите — это и есть ваш зарытый талант. Четвертая категория — не получается и не нравится. Это то, что не станет основой для карьерного развития и не будет приносить удовольствия.
Итак, ваша задача выяснить, какие навыки у вас уже развиты, но еще не нашли свое применение в деле. Это и есть ваш неиспользованный капитал, потенциал, который при должном внимании приумножит успех и поспособствует карьерному росту.
Именно эти навыки необходимо продемонстрировать на работе, или при трудоустройстве. Не стоит браться за что-то, к чему у вас нет предрасположенности. В этой погоне коэффициент полезного действия будет крайне низок. Перспектива качественного освоения мала, а реализация подобного навыка не обладает потенциалом карьерного роста. Время, потраченное на дело, которое не назвать «вашим», лучше потратить на совершенствование ваших сильных сторон и «зарытых талантов».
Как только вы выявили свои сильные стороны, необходимо найти область их применения. Изучите рынок предложений: какие вакансии или проекты требуют уникальных навыков, которыми вы обладаете? Попробуйте найти что-то, что соответствует вашему профилю.
Не стесняйтесь заявлять о своих способностях в обществе. Сейчас существует множество каналов, где вы можете рассказать о своих навыках: социальные сети, профессиональные сообщества, форумы. Не забывайте и о сарафанном радио: контакты телефонной книги могут стать связующим звеном между вашим талантом и его покупателем.
Формы реализации навыков могут быть самыми разными — развитие экономики способствует появлению новых специальностей и профилей. Не бойтесь новых сфер и они станут отличной почвой для вашей реализации.
Не зарывайте таланты в землю, заявляйте о них, и отлеживайте прогресс! Так дарованные вам навыки смогут работать на вас и быть стимулятором карьерного и личностного роста.
