Что такое архитектура образовательного решения и почему именно она определяет, будет ли обучение влиять на поведение, управленческие практики и результаты бизнеса? Этой теме будет посвящена встреча в Лектории BITOBE, которая пройдет 7 апреля.
Приглашенные эксперты вместе с участниками мероприятия на примерах из практики разберут:
-
как связать обучение со стратегическими приоритетами компании;
-
как выстроить путь развития для всевозможных целевых групп — руководителей разного уровня, команд;
-
как проектировать форматы так, чтобы обучение переходило в действие и изменения на рабочем месте;
-
какие механики закрепления и сопровождения обеспечивают масштабирование.
В роли спикеров:
-
Полина Копытова, руководитель кросс-функциональных проектов BITOBE
-
Тамара Орехова, старший методолог-консультант практики развития людей в организации BITOBE
С экспертным кейсом на тему «Оценка эффективности программ обучения» выступит Наталья Лебедева, руководитель программы по развитию экспертизы и оценке эффективности в проектном управлении Центра компетенций программного и проектного управления ПАО «Газпром нефть», ИТ-кластер.
Модерировать встречу будет Александр Пронин, руководитель практики развития людей в организации BITOBE.
Приглашаются HRD, руководители L&D и корпоративных университетов, бизнес-заказчики развития, команды трансформации.
Узнать подробности и зарегистрироваться
Авторский цикл мероприятий, разработанных экспертами BITOBE, проходит в рамках работы годовой деловой программы Международной премии «Эксперт года», совместно с «Эксперт. Центр аналитики».
Поддержите редакцию EXPERT Северо-Запад
Благодаря вам мы развиваем независимую деловую журналистику в России, готовим отраслевую аналитику и привлекаем к работе лучших экспертов.
Поддержать редакцию
