Top.Mail.Ru
  • USD Бирж 1.06 +10.59
  • EUR Бирж 13.01 +87.19
  • CNY Бирж 28.76 +-15.78
  • АЛРОСА ао 76.32 +-0.48
  • СевСт-ао 1830.2 +-4.8
  • ГАЗПРОМ ао 163.79 +-0.31
  • ГМКНорНик 159.96 -1.08
  • ЛУКОЙЛ 7897.5 -22.5
  • НЛМК ао 228.86 -0.5
  • Роснефть 589.35 +-2.05
  • Сбербанк 307.77 +-0.2
  • Сургнфгз 32.89 -0.1
  • Татнфт 3ао 729.4 -0.1
  • USD ЦБ 94.32 94.07
  • EUR ЦБ 100.28 99.93
Эксперт-2024 прием заявок завершен
Лента новостей

В Петербурге представили годовой отчет социального проекта «Всё получится!»

В Петербурге представили годовой отчет социального проекта «Всё получится!»
Фото: freepik.com
В Петербурге прошла публичная презентация годового отчета социального проекта «Всё получится!». Инициаторы проекта — фонд «Рауль» и «Работа-i». Стратегическим партнером выступает благотворительный фонд «Вклад в будущее».

«В России существуют условия для социализации и профессиональной самореализации молодых людей с низкими стартовыми возможностями. Мы хотим изменить среду так, чтобы она способствовала инклюзивному трудоустройству. С помощью инструмента „Теория изменений“ на основе практического опыта и исследований мы создали теорию о том, как нужно действовать, чтобы достигнуть цели», — говорит со-основатель проекта «Всё получится!» Михаил Кривонос.

«Работа-i» — корневая социальная практика проекта, поддерживающая молодых людей в трудоустройстве в Петербурге с апреля 2014 года. Специалисты компании взаимодействуют не только с молодыми людьми, но и с помогающими специалистами из других некоммерческих и социальных организаций, работодателями, районными службами занятости. Петербург стал одним из первых городов в России, где стали использовать технологию сопровождаемого трудоустройства как основную для поддержки людей с особенностями здоровья и/или сиротским опытом. Она работает по технологии «Всё получится!», вместе с партнерами создает временные стартовые рабочие места и выводит кандидатов на постоянную работу на открытом рынке труда.

«Мы работаем с мотивированными кандидатами, которые испытывают сложности при самостоятельном поиске работы. Придерживаемся индивидуального подхода, предлагая каждому кандидату опции, которые необходимы именно ему: тренинг по составлению резюме, тренировочное собеседование, консультация психолога, профориентационная оплачиваемая программа в течение месяца, короткая стажировка и так далее. У каждого свои особенности и возможности, которые мы обязательно учитываем», — поясняет директор «Работа-i» Илья Сметанин.

В 2022 году «Работа-i» помогла 534 молодым людям, из которых 149 вышли на работу на внешние площадки партнеров-работодателей в рамках технологии сопровождаемого трудоустройства.

В ближайших планах — масштабирование успешного опыта по трудоустройству ребят из центров содействия семейному воспитанию (ребят с сиротским опытом) , когда им только 15-17 лет. «Чем раньше ребята начинают трудовую деятельность, тем лучше для их дальнейшей социализации. Хотим больше привлекать малый бизнес к созданию временных (транзитных) рабочих мест в кооперации с крупным бизнесом, которому нужно закрывать квотируемые вакансии для людей с инвалидностью. И хотим более активно работать с родительским сообществом», — уточняет Илья Сметанин и обращает особое внимание на важность работы с родителями. «Наша основная цель — помочь кандидатам с ограниченными возможностями здоровья обрести финансовую независимость и ощутить свою значимость в обществе. Не все молодые люди готовы к самостоятельным шагам, часто нужна включенность родителей. Мы планируем более внимательно изучить запрос родителей на поддержку и предложить актуальный формат работы. Очень важно, чтобы родители верили в будущее своих детей, и все делали для того, чтобы они становились самостоятельными». — говорит он.

Рекрутеры «Работа-i» активно участвуют в родительских собраниях в школах и мероприятиях в колледжах, на которых подробно рассказывают о возможности их детей получать услуги проекта , в том числе трудоустроиться. Также родителям предлагается социально-психологическая поддержка: они могут обратиться за помощью к штатным психологам компании.

Последние материалы
На Волжской ГЭС введен в эксплуатацию модернизированный «Силовыми машинами» гидроагрегат № 11
Гидроагрегат № 11 Волжской ГЭС успешно прошел 72-часовые испытания и запущен в промышленную эксплуатацию.
Экспортер года
Региональный этап Всероссийского конкурса в области международной кооперации и экспорта
Молодые актеры стран БРИКС+ пройдут стажировку в одном из лучших театральных вузов России
Молодые артисты драматического театра и кино из стран БРИКС+ пройдут в 2024 году профессиональную подготовку в Москве.