Онлайн-соревнование пройдет в рамках двух треков, где необходимо будет проанализировать возможность реализации веб-сервиса и продумать интеграцию с партнером. В первом треке задача затрагивает как интерфейсные решения, так и архитектуру различных сервисов, а во втором участникам больше придется концентрироваться на архитектурах сервисов и сущностях баз данных.
Первый трек ориентирован на Junior/Middle-специалистов и предполагает создание интерфейса приложения, разработку архитектуры приложения, составление спецификации сервисов, подготовку описания данных БД и ряд других задач.
Второй трек для специалистов уровня Middle/Senior. Участники этого трека должны спроектировать техническую реализацию интеграции с партнером в рамках проекта кобрендинговой карты с определенными триггерами основных механик. Аналитикам придется разработать архитектуру БД, а также архитектуру API для обмена данными с партнером и выполнить ряд стратегических задач, например определение технических рисков проекта.
Этапы соревнований:
Участники соревнования смогут довести идею до рабочего прототипа, расширить круг своих контактов и найти единомышленников. Для поощрения победителей предусмотрен общий призовой фонд в размере 800 000 рублей. Помимо денежных вознаграждений лучшие участники смогут получить новые возможности для развития карьеры в Совкомбанке.
«Уже много лет мы фокусируемся на разработке собственных ИТ-решений, создаем новые технологичные продукты, которые обеспечивают потребности всей финансовой группы. Активное развитие бизнеса группы требует постоянного поиска талантливых специалистов. Мы активно расширяем ИТ-команду в наших центрах по всей России, в том числе используя опыт онлайн-соревнований среди профессионалов. Совместно со „Сколково“ мы во второй раз проводим Sovcombank Challenge, и уверены, что, как и в прошлом году, это соревнование позволит специалистам в полной мере проявить свои способности в решении нестандартных задач, а нам — дополнительно поддержать талантливых ребят и, возможно, некоторых заинтересовать проектами у нас», — Альберт Борис, заместитель председателя правления Совкомбанка.
«Сейчас для любой компании важной составляющей устойчивого развития является человеческий капитал, поэтому борьба за IT-специалистов только усиливается. Наша инициатива по организации мероприятий, где мы соединяем крупных игроков финансового сектора и молодых специалистов, это своего рода вклад в развитие финтех-индустрии. Мы понимаем, насколько банковской сфере важно нанимать профессионалов в свою команду, но мы также не забываем о важности развития карьеры самих специалистов. Поэтому наши хакатоны — это то место, где соединяются лучшие и где создаются новые цифровые продукты», — Павел Новиков, директор Sk Fintech Hub.
