Участники познакомились с новым этапом развития системы оценки ЭРАЛИДЕР. Директор по ее развитию Антон Пальчиков рассказал об эволюции инструмента, обновлении бренда, новых возможностях платформы и комплексных решениях для развития лидеров. По словам эксперта, контекст меняется быстрее, чем обновляются управленческие привычки. Люди по-прежнему приносят в решения свои сильные стороны, ограничения, драйверы и риски. «Бизнесу важно видеть не только технологии, но и человеческий контур изменений. ЭРАЛИДЕР помогает сделать этот контур видимым и управляемым», — подчеркнул Пальчиков.

Во встрече также принял участие руководитель центра оценки и развития персонала Группы ЛСР Павел Мамлыго. Он поделился практикой внедрения оценки и развития лидеров внутри компании. Формат Лектория позволил участникам не только выслушать приглашенных спикеров, но и поработать в группах: обсудить реальные управленческие задачи и предложить свои способы принятия более точных решений для достижения бизнес-результатов с помощью ЭРАЛИДЕР.

Следующая встреча в Лектории BITOBE пройдет 18 августа. Ее участники обсудят, как собрать управление в систему, опираясь на осознанно выбранную операционную модель, а не на инерцию прошлого опыта.