18% россиян в течение календарного года брали отпуска без сохранения заработной платы: «на свадьбу» и «по семейным обстоятельствам».
Еще 2% рассказали, что им требовалось несколько дней за свой счет, но работодатель отказал в их предоставлении. Юрист по трудовому праву поясняет: отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по согласованию с руководством, но есть обстоятельства и категории работников, которым компания не имеет права отказать.
Россияне в возрасте до 34 лет чаще берут отпуск без сохранения заработной платы (29%) по сравнению с теми, кто старше (16–17%). Чем выше доход опрошенных, тем реже они пользуются подобной возможностью (21% среди респондентов с доходом до 50 тысяч рублей и только 13% среди тех, кто зарабатывает от 100 тысяч рублей в месяц).
