Повышение зарплаты, новая должность и покупка медстраховки — основные условия для возвращения жителей Петербурга к первому работодателю.
Как выяснил исследовательский центр Зарплаты.ру и команды бренда «Додо Пиццы», подавляющее большинство петербуржцев (91%) хорошо помнят свою первую в жизни работу, а 33% из них до сих пор общается с бывшими коллегами.
«Хорошие воспоминания обусловлены, как правило, тем, что в коллективе были отзывчивые коллеги (57%), сотрудник общался с чутким руководителем (43%), а 29% даже удалось завязать крепкие дружеские отношения. Также в топ причин ностальгии вошли получение полезного опыта для будущих достижений (28%) и то, что у компании была интересная сфера бизнеса (14%)», — говорится в сообщении.
Больше половины (58%) признались, что скучают по той команде, атмосфере и задачам, которые были в начале профессионального пути, однако не готовы вернуться. Основными причинами, по которым жители города когда-то ушли из компании, стали низкий уровень зарплаты (58%), невозможность карьерного роста (50%) и постоянные переработки (33%).
При этом 8% опрошенных всё же пытались снова устроиться на первую работу, а 80% из них даже удалось это сделать. Чуть больше половины (54%) согласились бы вернуться к первому работодателю, если бы тот предложил большую заработную плату (67%), повышение в должности (44%) или полис ДМС (19%).
