При отборе кандидатов на руководящую должность в РФ нужно учитывать их семейное положение.
Об этом РИА Новости сказал заместитель председателя синодального отдела по взаимоотношениям церкви с обществом и СМИ Московского патриархата Вахтанг Кипшидзе.
«Если у кандидата не получилось создать собственную семью, то под вопросом оказывается и его способность руководить большими коллективами. Такой подход, каким бы дискриминационным он ни выглядел, применялся в европейском правовом пространстве довольно долго», — высказался зампред.
В данном случае речь не идет о том, что среди несемейных людей нет способных руководителей. По его словам, семейный статус должен стать нормой для руководящих должностей, высказался Кипшидзе.
