HR-активность работодателей города на рынке труда за неделю снизилась на 4 процентных пункта: индекс рынка труда SuperJob находится на отметке в 1,03 пунктов, что на 3% превышает средние показатели аналогичных периодов 2017–2019 гг. В среднем число вакансий с начала спецоперации снизилось на 10%.
В гостиничном бизнесе в преддверии летнего сезона вакансий стало больше на 2%. В сфере общественного питания число вакансий стабильно. Не изменилось за месяц количество вакансий в сфере школьного и среднего профессионального образования.
Число вакансий в медицине и фармацевтике снизилось на волне уменьшения заболеваемости COVID-19 на 9%.
В сегменте информационных технологий, интернета, связи и телекоммуникаций вакансий стало меньше на 21%. Западные IT-компании ушли с российского рынка труда, иностранные поставщики отказались от поставок ПО и оборудования. Стартапы прекратили найм. Заморожено большинство проектов, связанных с инвестициями, и эта тенденция затронет не только Россию, но и весь мир.
Вакансий в сфере страхования стало меньше на 26%. В новой экономической реальности страховой рынок неизбежно будет меняться: бизнес испытывает трудности с перестрахованием, оценивает потери от санкций, пересматривает инвестиционные модели и страховые продукты.
В ретейле вакансий стало меньше на 29%. Вакансий в сфере закупок стало меньше на 35%. Громкие заявления крупных зарубежных сетей об уходе с рынка подействовали на отрасль. Очевидно, что ретейлерам и снабженцам предстоит перестраивать логистические цепочки и искать новых поставщиков. Крупные отечественные продуктовые сети («Пятерочка», «Лента», «Магнит», «Дикси») продолжают подбор персонала.
В банковской отрасли число вакансий по сравнению с последней неделей февраля меньше на треть. Это та сфера, которая первой попала под беспрецедентные международные санкции.
В сфере маркетинга, рекламы и PR число вакансий снизилось на 39%. И это при том, что во время коронавирусных ограничений оптимизацию численности персонала, как правило, начинали именно со специалистов начального и среднего уровня в маркетинговых, рекламных и PR-отделах. Компании оценивают последствия отключения популярных социальных сетей, платежных систем, иностранных маркетплейсов: подбор приостановлен до момента, пока не будет выработано понимание, куда двигаться в сложившейся ситуации.
Значительное снижение количества вакансий зафиксировано в сфере некоммерческих организаций и волонтерской деятельности (-42%), однако нужно понимать, что это очень малочисленный сегмент рынка, вакансии здесь зачастую не предполагают оплаты труда, поэтому свертывание благотворительных и социальных проектов по-человечески вызывает грусть, но снижение рекрутинговой активности в этой сфере на рынок труда практически не влияет.
Вакансий в консалтинге меньше на 57%. Подбор персонала заморожен до момента, когда ситуация стабилизируется, западные агентства заявили об уходе из России.
